，由企业根据教师的人事档案、认真调查核实后，报当地县(区)级人事、教育行政部门；2、国有企业办中小学属地移交前或撤销前在学校退休的教师身份及教师资格 及退休教师待遇差费用确有困难的国有亏损企业，可按企业隶属关系向企业主管部门提出费用补助申请，企业主管部门会同同级财政部门和劳动保障部门共同审核后，逐级 ...
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且已停产多年、无力缴费的集体企业不再纳入养老、失业保险覆盖范围，其退休人员和下岗职工直接纳入城市居民最低生活保障。对社会保险缴费实行工商年检控制，欠费 按照国家现行政策，把妥善处理下岗职工劳动关系和接续社会保险关系结合起来，保证下岗职工出中心工作的顺利进行。各级人事劳动保障部门要根据具体情况，制定妥善 ...
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指导及对其仲裁员、仲裁办公室工作人员的业务培训工作；（六）负责仲裁文书和仲裁档案、仲裁费用及印鉴的管理工作；（七）办理仲裁委授权或者交办的其他事项。 时，由市仲裁委员会指定管辖。第三章仲裁参加人第十条与人事争议有直接利害关系的争议双方为人事争议的当事人。当事人为法人的，由法定代表人或者其委托代理人参加 ...
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就业问题。各级劳动就业服务机构要同企业再就业服务中心建立规范密切的工作联系，有针对性地开展职业培训和职业指导，设区市要在年内实现就业信息联网，有 要建立健全劳动人事代理制度，对下岗职工解除劳动关系后自谋职业或到非公有制经济组织就业的，提供保存档案服务，并代其办理缴纳社会保险费用手续，到达退休年龄时， ...
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经济单位工作，应到驻地人才服务中心办理有关手续：1、人事关系和人事档案转交驻地人才服务中心，实行人事代理。2、与招聘单位达成意向后，双方要签定聘用合同书， 工作的，经批准允许离岗，可继续在原单位领取工资，参加原单位工资调整，直到退休。 第九条本办法由晋城市人事局负责解释。 第十条本办法从发布之日起执行 ...
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辞职手续，要求回机关事业单位工作的，安排或推荐适当工作。经申请批准提前退休或辞职从事个体私营经济的，可按市委办公室室字[2000]11号文规定给予上调工资档次和工资级别或发给辞职补助费。 十六、从事个体经营、兴办私营企业或到私营企业工作的大中专毕业生，可将行政关系、人事档案留存当地人事部门所属 ...
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由身份管理向岗位管理转变，由单纯的行政管理向法制管理转变，由行政依附关系向平等人事主体转变，由国家用人向单位用人转变。实行聘用制关键是要建立符合事业单位 建立和完善事业单位工作人员考核、奖惩制度，开展专业技术人员继续教育和职员培训，坚持辞职、辞退和退休制度，完善事业单位工作人员的聘后管理。1．健全考核 ...
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企业经委(局)。七、凡调动、辞职或应聘到乡镇企业和农村工作的科技人员及大、中专毕业生，其人事关系和档案均落在所在郊区、县乡镇企业经委(局)等业务主管部门 费用暂不列入统筹项目，仍由原企业支付。第三条 基金征集退休统筹基金按照“以支定筹，略有结余”的原则进行征集。征集比例由市劳动局会同市财政局逐年核定。 ...
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有关人口和计划生育信息第九条对被开除公职、解除劳动关系的人员，原单位应当将其计划生育管理档案移交给居住地村、居民委员会或重新聘用的单位，由居住地村、居民委员会或 职务的处分，并按所受处分降低其政治待遇和生活待遇；退休时为最低职务的，降低三档职务工资。第三十三条人事劳动部门在办理商调干部职工手续时，在商 ...
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章管辖第十条市仲裁委员会负责仲裁以下人事争议：(一)市政府各部门和直属机构以及市属企、事业单位发生的人事争议；(二)当事人人事关系在市人才流动服务机构代理，其 有权向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和证明材料，有权向知情人调查。有关单位和个人不得拒绝。第二十三条调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容 ...
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