退休年龄的工龄(即男年满60周岁、女年满55周岁)计算退休费比例。如果提前退休人员的职务、级别工资已到达本职务最高档次的，按照倒级差的数额增加。四 人员本人承担。 五、专业技术职务任职资格此次机关工作人员分流到事业、企业单位工作的或去非公有制单位工作以及辞去公职自谋职业的未评定过专业技术职务任职资格的 ...
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一十二条利润及其构成 利润是企业在一定期间内的经营成果，包括营业利润、投资净收益、营业外收支净额等部分组成。利润总额的计算方法如下：利润总额＝营业利润＋ ＝－－－－－－－－×１００％平均资产总额 企业社会贡献总额包括：工资（含奖金、津贴等工资性收入）、劳保退休统筹及其它社会福利支出、利息支出净额、应交 ...
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做好资源枯竭矿山关闭破产工作的通知〉有关问题的意见》((2000)33号文件)为主要依据。 三、测算内容及测算方法(一)经常性费用1．1～6级工伤、工残人员 人员、退养家属工、1－6级伤残和职业病人员、执行提前退休政策人员。社区管理机构人员经费按企业所在地级市上年职工年人均工资计算3年。公用经费按人员 ...
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聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长 月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3信计算。聘用单位分立、合并、撤销的，应当妥善安置人员；不能安置受聘人员到相应单位就业而解除聘用合同的， ...
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的划分是否准确；有无虚报混岗职工或将合同制职工计入全民制职工、将已办理退休手续的职工计入在职职工以及将移交社会单位职工和其他单位职工计入一次性安置职工的情况等 准确，人员经费和公用经费计算的结果是否正确，有无虚报的情况。第十条专员办对企业拖欠费用进行审核。审核的主要内容：（一）企业拖欠的职工工资是否与 ...
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条规定：“本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资”。 关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第1条规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《劳动法》的规定处理。 ...
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者：退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户全部存储额一次性支付给本人，同时终结养老保险关系。 四、各类企业（含个体工商户）社会养老保险待遇计算方法（ 当缴费年限累计满15年以上的乘以1.2%）。 调节金=1997年全市职工月平均工资10%（二）一次性领取基本养老金： 1.1998年7月1日起（新人）： ...
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文件时算起，或是从收购者付清最后一笔款项时算起？不同的时间计算方法对于收购者所有权的取得来说，具有不同的意义。根据协议取得财产所有权的时间 企业管理层的市场化合理待遇问题，使国有企业管理层与外资企业经理具有可比性的工资、福利、退休保障，国有企业管理层素质才能从本质上改善。这些制度化具体工作完善以后， ...
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文件时算起，或是从收购者付清最后一笔款项时算起？不同的时间计算方法对于收购者所有权的取得来说，具有不同的意义。根据协议取得财产所有权的时间 企业管理层的市场化合理待遇问题，使国有企业管理层与外资企业经理具有可比性的工资、福利、退休保障，国有企业管理层素质才能从本质上改善。这些制度化具体工作完善以后， ...
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：退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户全部存储额一次性支付给本人，同时终结养老保险关系。 四、各类企业（含个体工商户）社会养老保险待遇计算方法 （ 当缴费年限累计满15年以上的乘以1.2%）。 调节金=1997年全市职工月平均工资10% （二）一次性领取基本养老金： 1.1998年7月1日起（新人） ...
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