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职工工伤保险制度改革暂行规定第一章 总则第一条 为维护企业职工在生产工作中发生工伤事故和职业病伤害时获得医疗保障、生活保障、经济补偿和职业康复等权利,根据 患职业病,治疗至伤愈或相对稳定状态时,按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》和《山西省企业职工劳动鉴定暂行办法》应作出医疗终结结论。在医疗期间, ...
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劳动法》和有关法律、法规的规定,制定本规定。关联法规:全国人大法律(1)条第二条本规定适用于本省行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位 )用人单位遵守职业技能开发规定的情况;(十一)用人单位遵守女职工和未成年工劳动保护法规的情况;(十二)用人单位遵守残疾人劳动权益保障法规的情况;(十三)社会 ...
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《女职工劳动保护规定》是中国政府为维护女职工的合法权益,减少和解决女职工劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康而制定的法规 人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本规定。 第三条用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善 ...
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第一条 为做好本市女职工劳动保护工作,保障职工的合法权益,根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》和《广东省女职工劳动保护实施办法》,结合本市实际情况, 四条 女职工在怀孕、产假、哺乳期间,所在单位不得解除或终止其劳动合同。除按《企业职工奖惩条例》规定开除或除名者外。关联法规:国务院行政法规(1)条第 ...
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就业、保障社会安定等方面发挥了积极作用。目前,集体企业约有50万户,职工3000多万人,年工资总额约500亿元,大体占全国城镇企业职工工资 与经济效益挂钩方案;参与审核集体企业奖励基金、劳动分红基金提取比例。(四)各级企业主管部门按照国家的政策规定,负责制订所属集体企业职工工资收入管理的具体实施办法; ...
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所有制企业职工工资收入管理的意见 改革开放以来,我国城镇集体所有制企业(以下简称集体企业)发展很快,在创造社会物质财富、满足人民生活需要、吸纳劳动力就业、保障 基金管理手册。五、集体企业职工工资收入的分配,基本原则是按劳分配,也可以根据国家规定,从企业所有制性质和生产经营、劳动特点的实际情况出发,辅以 ...
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,请认真贯彻执行。 一九九七年四月二十八日 广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定 为了适应劳动制度改革需要,保障企业职工合法权益,根据 (中华人民共和国劳动法)及其配套政策法规 未满二十年者10天;满二十年以上者 14天。 三、职工本人结婚,可享受婚假3天,晚婚者(男年满25周岁、女年满23周岁 ...
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规定》(鲁政令第193号,以下简称《规定》),进一步做好企业职工生育保险工作,维护企业职工的合法权益保障职工生育期间的基本生活和基本医疗保健需要 总额作为基数缴纳。四、生育保险实行定点服务管理。定点医疗机构资格和条件由劳动保障行政部门制定。五、对参保人员因生育发生的医疗费用、实施计划生育手术发生的 ...
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探亲、婚丧、计划生育等带薪假期,以及合同约定的其他假期。”规定。 员工可否依据〈广东省企业职工权益保障规定〉“ 第十六条 向单位提出休探亲假。若单位拒绝,请问各位律师申请劳动仲栽支持可否得到!...
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探亲、婚丧、计划生育等带薪假期,以及合同约定的其他假期。”规定。 员工可否依据〈广东省企业职工权益保障规定〉“ 第十六条 向单位提出休探亲假。若单位拒绝,请问各位律师申请劳动仲栽支持可否得到!...
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