;另一种是损害赔偿,要求被告向政府支付其造成的实际损失的3倍赔偿金。私人监督者能从中获得多大比例的奖励,取决于司法部是否提起诉讼,以及该诉讼 的竞争关系。虽然司法部有追诉违法者的优先权,但是一旦其放弃该优先权,则私人即可弥补公诉人的空缺,代表国家实施法律。可想而知,如果被司法部放弃追诉的被告继而在私人 ...
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罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。应当说,连带赔偿责任对于实际用工单位是相当不利的, 举办的,要对自身举办的劳务派遣公司进行处罚十分困难。此外,《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》都没有规定,连带责任是否有溯及力问题。在笔者接触 ...
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从该复印件上边模糊的字迹就能辨认到底是否张国丽所写。原审判决认定甲天下公司支付张国丽双倍工资是正确的。2、张国丽是在怀孕的情况下被甲天下公司开除的,按照《 合同法》第三十九条的规定辞退张国丽是错误的。张国丽自始至终未收到过解除劳动合同通知书。虽然张国丽曾经收到了该公司寄发的专递,但是该专递寄送的是一份 ...
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-3公司通知我被辞退,没有给书面凭证,在职期间公司没有与我签订劳动合同,已经劳动仲裁了,结果是裁决公司赔偿我未签订劳动合同的双倍工资赔偿,但是没有支持我 时公司还没有和我做移交接手续,后来有和公司做工作移交和工资结算凭证,目前已经起诉到法院了,我和公司移交凭证是否可以说明我是非自动离职,可以获得公司的 ...
//www.110.com/ask/question-2039059.html -
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解雇通知,解雇理由是不能胜任这个职位。我也签了字了。 这里我想问下这算不算违法辞退。 公司发工资的模式是当月月初发基本工资,月末发当月的补贴(固定 日,我能收到多少赔偿金?刚打电话去询问人事的时候说办离职的时候会有赔偿协议给我签的,如果金额不符合法律规定的,我是否能拒签? 还有就是要是提出劳动仲裁,是 ...
//www.110.com/ask/question-1937940.html -
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通用电气公司董事长首席执行官韦尔奇说:我们的公司是个了不起的组织,但是如果在未来不能适应时代的变化就将走向死亡。如果你想知道什么时侯达到最佳模式,回答 审查的有88家,接受对方保证合同时不审查或很少审查对方签约人是否有权签约的企业有154家。上述不合规性,直接引发商标、专利、抵押无效、土地转让纠纷的高 ...
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有限公司的各项管理制度以及《员工手册》。后被告xx公司认为原告在工作期间存在多次的违纪行为,并且有旷工现象,于是于2010年9月1日依据《员工手册》 劳动者时候,用人单位应该以妥当的方式告知劳动者被辞退的理由,用人单位在解除劳动合同中所列辞退理由将成为法院审查辞退是否能成立的事实依据,因此用人单位对 ...
//www.110.com/ziliao/article-478858.html -
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的员工手册制度,我的这种情况是不属于重大过错的吧?而且,一起的同时还有两个,他们并没有被找谈话提出辞退, 只是让我离开,这个合理吗 我想问下: 1、此种情况下,我 年1月25日,他一顿说好话,类似我在公司不能有好的发展,让我找个好的平台继续发展之类的,我问是否有深层次原因,他说不想多说,希望好聚好散 ...
//www.110.com/ask/question-1410755.html -
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护理费。第三十三条 除以上各项费用外,受害人请求赔偿的其他费用,经审查确有赔偿必要的,也应给予合理赔偿第三十四条 人民法院可以判决赔偿金由侵权人 指定清算组进行清箅。人民法院如指定公司董事会进行清算,应当符合公司法的规定)企业被登记主管部门注销的,仅由负有清算之责的主体为诉讼主体参加诉讼。(二)清算 ...
//www.110.com/ziliao/article-308428.html -
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在大多数比较法层面上是相同的,但是在是否可以单独行使的问题上存在较大的分歧。英美法、法国法、德国法[13]都有明确规则限制董事个人行使公司权力而只能以合议方式 办事者,倘有不周,或账目糊涂,查处确据,立即辞退,如有亏挪,勒限赔补;(12)议所有公司生意进款,一经收到,即就地拨存妥当银行,无论多寡,务用 ...
//www.110.com/ziliao/article-271162.html -
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