成绩和贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的能力作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。新录用公务员一年内不参加初任培训或培训不合格的，不 加强师资队伍建设和培训者培训。(六)创新培训内容和方法。建立健全公务员培训教材规划、编审、评估制度，完善统一规范、科学实用的教材体系。根据全区经济社会发展 ...
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，分为普通级、初级、中级和高级四个等级。至２００４年底，市直行政机关和依照公务员制度管理单位中凡属１９６０年１月１日后出生的除工勤人员以外的工作人员均 ，由各区、县级市人事局和各主管局人事部门根据本地区、本单位实际，参照市直行政机关公务员考核等级要求自行制定考核等级方案并报市人事局审核后实施。四、考核 ...
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，认真及时地开展面试工作；(二)接受面试培训与工作考核；(三)自觉遵守面试工作纪律，严格执行公务员录用制度有关规定。第七条获得面试考官资格的人员享有 业绩情况进行审议，认定面试考官资格；(四)经审批合格者，国务院人事部门颁发《国家公务员录用面试考官资格证书》。第十条面试考官拒绝或无法履行其义务，或在 ...
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缺点、不断进步。四、切实加强组织领导。公务员考核是公务员制度的重要内容。抓好年度考核，可以全面了解公务员完成年度工作目标和履行岗位职责等情况，发挥 三 等功 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 机关 参照公务员法管理机关（单位） 合计 说明：1、栏1=栏2＋栏3，栏 ...
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进行申诉控告和人事争议仲裁外，目前尚无其他有效途径给予救济和保障。 公务员救济制度，即公务员依法要求特定国家机关撤销或变更违法或不当具体人事行政行为，并获得 ，辞职辞退的违法等。某些行政首长利用人事调动、职称评定、福利分房、考核评比、惩治腐败等权力和机会，以权谋私，收受贿赂，拉帮结派，排斥异己，打击 ...
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的优先优惠政策，加大各项政策的兑现落实力度，抓好农村部分计划生育家庭奖励扶助制度的试点工作，促进干部群众生育观念的进一步转变。群众满意率达85%。5． 公共管理课程培训，深入开展依法行政培训。规范公务员录用工作，进一步完善考核制度，强化公务员队伍作风建设。4．被征地农民基本生活保障参保人数力争突破1万 ...
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。以培养战略思维、全球视野、区域合作与创新发展能力为重点，有计划地选派公务员赴发达国家或地区进行考察交流和学习培训。探索与东部发达省市或香港特别行政区建立 制度、培训登记管理与档案制度，培训考试考核制度、培训统计通报制度，培训表彰惩诫制度，把公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核内容和任职、晋升的依据 ...
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的干部人事管理培训机制，推动“做人民满意的公务员”活动的开展具有重要意义。各级公安、人事部门要广泛宣传实行考试考核制度的重要意义，创造良好的内外环境，精心 工作，全面提高公安队伍的整体素质，根据《中华人民共和国人民警察法》和《国家公务员暂行条例》，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政 ...
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通知》（中发［２００１］４号）、《国务院办公厅转发人事部２００１至２００５年国家公务员培训纲要的通知》（国办发［２００１］７７号）和《云南省国民经济和社会 。完善落实培训与使用相结合制度。分级建立公务员学习培训档案，建立培训考试考核制度。把公务员的培训经历、学习表现和培训考试考核结果记入个人档案并作为 ...
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干部人事管理培训机制，推动“做人民满意的公务员”活动的开展具有重要意义。各级公安、人事部门要广泛宣传实行考试考核制度的重要意义，创造良好的内外环境，精心 基本素质标准第四条担任人民警察必须达到下列基本素质标准：（一）具备国家公务员的基本条件和《中华人民共和国人民警察法》规定担任人民警察应具备的条件；（ ...
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