您好！ 我在一家国营企业 湖北省 武汉市 武昌区 719研究所 后勤食堂上班 当时没有与餐饮公司 签订任何书面合同 已经坐满3年 现在餐饮公司无故辞退我 《后勤食堂 是由餐饮公司承包》 请问 我可以要求赔偿吗？...
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我小孩于11年7月6日出生，我被公司告知与8月31日单方面终止合同，我并没有犯什么过错，估计只是新领导看我不爽。赔偿我一个月的平均工资。 ，请问一下，在我小孩还在哺乳期我被炒有额外赔偿吗？我是男员工。外资企业。我记得劳动法有规定，公司单方面提前终止劳动合同至少要提前一个月时间，我这只是提前两三天，是不 ...
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我一个地区被降职降薪，其他地方也同样，说白了就是让我们老员工自动离职 。这个问题是否可以认为公司变相辞退，是否可以单方面解除合同？可以得到赔偿吗？ 2.公司 都是凭发票给报150元，也没有按照劳动法来执行，我是否可以索赔？ 3.公司节假日休息都是让我们调休，从没有加班费，也只有单休，是否可以合理赔偿？ ...
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我在公司上班1年半，老板没和我们员工签任何劳动合同，又不买任何保险，现在工资连续3个月一直没发，我们现在去劳动仲裁那告他以后，他现在把我们全体员工单方面辞退！ 现在又来起诉我们私单，怎么办啊？...
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近期因为业务和人事问题，单位欲将我调换岗位。我不愿意。如果单位因为单方面辞退我，我应如何要求合理的赔偿/补偿？ 近6年工作期间，在集团公司不同的公司别进行过工作，工龄连续计算。也无任何严重违纪。只是去年建厂项目进度及控制以及近期对于集团公司3家分公司的交货要求 ...
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劳动合同一事曾多次面谈，您均不肯签，由于您单方面至今未与公司签订无固定期限劳动合同，公司再次以书面形式通知您签订无固定期限劳动合同，劳动合同与此 、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位 ...
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发上个月的工资。 在2012年5月19号，公司单方面决定辞退“业务部”在职的4名员工，我也包含在内，公司进行“业务部”的 查账要求，并且通知我们工资停发至 是外来务工人员，每个月靠工资 过活，我们现在正常生活已经出现拮据，非常难。公司的理由是：与他们无关。如果不能做出完整的“工作汇报” 则无限期拖欠。 ...
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，也没有给办理任何保险，社保。公司今年09年2月才跟所有员工签合同，合同期限一年。3月26日，公司经理无任何理由告知我被辞退，没有按劳动合同约定提前一个月通知，请问我能否拿到合同违约金？谢谢。因09年2月签的合同是公司单方面起草打印的合同，不属于正规标准的劳动合同，但盖 ...
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《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等发生劳动争议的，由用人单位负 的原则，被诉人理应承担举证不能的法律后果，即对其单方面解除劳动合同承担相应的法律责任。 三、被诉人《员工手册》和《行政奖罚条例》不能作为对申诉人处罚的 ...
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风险承包书》之日起，我便成为该企业内部员工，事实劳动关系因此而成立。被告作为用人单位，仅以公司化经营、原告年满50岁为由，单方面终止经营承包合同协议。将我在该企业工作8年的劳动者辞退，于理不合，于法无据。被告的行为违反了合同法的规定，也违反了劳动法第3条的规定。而且，被告 ...
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