假数、搞虚假业绩。2．5．禁止向公司内外部提供虚假信息或有意误导，严守信息披露制度。2．6．员工应严格执行《____________有限公司反舞弊暂行规定》，自觉 、公司业务信息、战略方案、客户资料、薪酬信息，市场及销售策略或任何其他保密信息。5．3．员工应自觉、妥善保管涉密文件资料及其存储介质。5． ...
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未满一年 1-2年 2--4年 4年以上2．您在公司担任的职位：经纪人 中层管理人员（主任、主管） 销售辅助人员 3．您担任现职位多久？3个月以内 3个月 业绩和服务中看到自己的工作成果。（）27．公司的考核制度能够充分体现我的绩效和表现。（）28．与公司其它的员工比较，我的自己的收入感到很满意。（） ...
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是生产计划的继续和补充。（一）总的生产计划由集团公司工业部根据市场部提出的商品销售计划按年度进行编制，主要包括产品品种、产品质量、产品产量、工业总产值和工业 拉乱接。（三）各生产单位应加强员工安全生产教育。认真执行“三级安全教育”制度，新员工进公司未经三级安全教育（公司、部门、班组），不准上岗工作； ...
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制订的经营目标并组织实践；28． 经常检查商品的销售情况，发现问题及时提出处理意见；29． 协助经理做好员工的思想教育工作；30． 掌握消费者购物动态， 的各项服务；41． 积极组织服务员工全心全意地为师生服务的意识；42． 带头执行公司商店制度、遵守职业道德；43． 严格把好食品的质量、入库、验收关 ...
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其本职促销任务以外，还必须完成其所属部门主管相关管理者安排的一切工作任务。 *考勤制度 任何促销员在上班前应先换上工作服，然后在考勤机上打卡，下班时应先打 3.未经许可不得在安全装置上添减仪器和零件。 4.从事特定工作的员工，必须按规定穿戴由公司配备的劳动防护用品，在使用加工机器和设备时，应严格遵循 ...
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拟订公司内部经营管理机构设置方案；(六)拟订公司员工工资方案和奖惩方案，年度调干和用工计划；(七)拟订公司基本管理制度；制订公司具体规章；(八)提请董事会聘任或解聘副 1、总资产；2、净资产；3、实现利润总额；4、上交利税；5、销售总额；6、创汇总额；7、净资产增长率；8、利润增长率；9、净资产利润率 ...
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系户外促销队的成员，虽有工作证，但不系公司发的，且未盖公司公章，并非被告联通公司的员工。虽被告邹某某等人销售的如意通电话卡是联通公司的 人民共和国电信条例》第七条规定，“国家对电信业务经营按照电信业务分类，实行许可制度，经营电信业务，必须依照规定取得国务院信息产业主管部门或者省、自治区，直辖市电信管理 ...
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中还存在。[93]违反指令性经济公序的合同绝对无效。在2001年的一个标志性判例中，GIE公司与其员工Z签订的合同中有不竞争条款，约定10年内该员工 被认为绝对无效，而侵害保护性经济公序的合同被认为相对无效。 我国违法合同无效制度中最需要纠正的问题莫过于效力性强制性规范的认定过于宽泛，例如《城市房地产 ...
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中独立经营的基本单位，而这里所说的经营是结合各种不同的生产要素以生产和销售各种不同的产品和服务。[1](737）将现代企业理论对企业性质的经济学阐释用法律 影响力的自然回应。在以股东利益为重，以营利为本的传统理念的引导下，公司制度曾对社会经济的增长、社会财富的增加、社会福利的增强发挥了不可估量的作用 ...
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中独立经营的基本单位，而这里所说的经营是结合各种不同的生产要素以生产和销售各种不同的产品和服务。{1}(737）将现代企业理论对企业性质的经济学阐释用法律 影响力的自然回应。在以股东利益为重，以营利为本的传统理念的引导下，公司制度曾对社会经济的增长、社会财富的增加、社会福利的增强发挥了不可估量的作用 ...
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