你好，请问我已婚已育一孩子，现在意外怀孕已向公司提出辞职,自己在意外中流产，请问能有产假吗?你好，请问我已婚已育一孩子，意外怀孕已向公司提出辞职,但在未办理离职手续期间自己意外流产，请问能有产假吗?...
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您好，我是按照公司相关规定正常休息产假，应该是到明天为产假结束期，今天公司给我打电话，以单位经济效益不好，裁员减资为理由，说要给我 ...
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要发票，说是单位不给发放工资，是社保局发放。因为没有发票了，单位说我的三个月产假也没有工资了，我想请问一下：如果我生育险不报销住院费，只是产假，没有发票应不应该给我发放？（其他手续都有）那我去找他的时候如果他不予发放，我应该经过什么途径或者应该怎么办维护我的合法权益？谢谢！...
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1、产假期间工资应该发那些，工资条显示有：基本工资，电话费，平日加班（其实就是我们的基本工资分出来的），绩效奖，餐费，补贴，三金；2、哺乳假期不超过 的么，例如小孩是1月1日出生，那是否哺乳假期只能请到6月15日，还是要结合产假来计算的？3、本人是非上海城镇户口，但是公司并没有按照规定徼五险一金，只徼 ...
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问题如下：1、在公司工作2年多，社保医保缴纳满一年，因为是外省户口，那么，生育险是否能够按照本地的常规程序报销？ 2、属于晚婚晚育，产假是90天+增加的60天。那么生育险报销的津贴是应该按照5个月来报销？ 3、150天产假期间，那么应该缴纳的保险是我个人全部承担呢？还是公司 ...
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在10月底时早产，于11月1日通知上班，因当时已生产，故向所考中医院领导请产假，但领导告知，因还未在本单位上班就生产，暂保留公职，但不享受任何工资，待遇 请问，从年初开始报考起，一直报考那个单位，但因早产不能按照规定时间上班，就没有权利拿产假工资及其他待遇吗？合理吗？符合劳动法吗？ 敬候佳音，谢谢！...
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现在的产假工资是按照公司的平均工资来算的，请问如果单位的平均工资高于社保封顶工资，社保只发封顶工资，公司是不是必须补齐产假工资到单位的平均工资呢？ 公司不补是不是员工没有任何办法...
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您好，产假中的产前产后的界定是以预产期为准的还是以生产期为准的，以预产期为准我产假没休完，以生产期为准我多休了2天，在我与公司双方都不清晰我具体哪天上班的情况下，公司事后说我旷工2天要按公司规章制度给以开除处理，请问这样合理合法吗...
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我是一名公立医院职工，2011年7月上的班，现在正在休产假，医院说我有一年的转正期，我想咨询一下，我的产假应该怎么休，国家新增的8天假是否可以休，北京市原规定的30天晚育假今年还有没有...
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职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待,享受相应的工资、福利待遇。 对于这一规定应如何理解？ 我公司每月工资由基本工资加补助构成，全部打卡缴税。对休产假的女工扣发全部补助，只发基本工资，也不享受年终奖。请问这种做法是否违法？...
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