我是2014年2月25日的预产期，本打算上班到过年休完过年假再开始休息产假。 2013年12月25日因公司比较清闲没什么事，领导让我提前回家休息按病假算 上班。但公司要求我6月21日开始上班。 由于公司较远，无本人亲自写的关于产假申请的任何资料，请问这种情况是否可以要求公司从我实际生产之日开始算起， ...
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部分由公司补齐。（我们公司交保险的工资标准很低）按照杭州市的产假规定剖腹产是产假113天，生育津贴加上2000的生育补助只有8千多，现在生育保险已经 保险津贴+不够工资的部分由公司补齐的方式发放的。 我查阅了公司的规章制度，关于产假工资方面没有说明。咨询公司领导，领导说是因为换了相关负责人的原因，现在 ...
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是不是产假应该是98 + 30天，如果劳动仲裁，胜算有多大？ 4、关于产假期间工资，她入职时，工资是5000，但是劳动合同中说这5000工资的组成是：2000基本工资+3000绩效工资。那么请问，产假期间，工资发放应该是5000，还是2000？ 5、年底的时候，她们公司没有跟任何一 ...
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我在福州，想要咨询一下关于产假工资的问题。我老婆在休产假期间公司只是给我老婆交社保医保中公司所需要交的部分，其余个人部分还是需要自己缴费，而且在产假期间并没有发一点工资！请问这种情况是合理的么？该怎么处理？...
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你好 我现在已经怀孕6个月了，但是公司规定在满7个月以后才可以请产检假，在此之前的假期都算作事假，这是不是违法操作的？ 还有关于产假，我还没有达到晚婚的标准，公司规定产假是90天，我想知道苏州工业园区有没有规定产假是多少天？是否包含国定假日？...
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我想请问关于产假的待遇相关问题我们的每月工资是基本工资+资金，在我休产假时公司只发放了基本工资1400给我，请问公司这样做合法吗？（公司有交生育保险，我住院期间也享受了生育保险的待遇） 产假前每月的资金都有2000元，那我是不是可以要求公司支付给我2000*3个月，合计6000元呢？...
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帮朋友咨询一个关于产假工资的问题：产假工资标准 是指 本人的基本工资？还是本人的缴费基数？（因为有奖金之类的 所以她的个人缴费基数高于基本工资，高2000元左右）。。。（她有生育津贴）...
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您好！ 我想咨询关于产假工资问题，请您帮忙解答一下。我今年30岁，属晚婚生育，在广州上班(在这家公司己经工作9年）。因为公司有给买生育 ，社保局可以报到生育津贴10754.2元。现在公司说社保局能报，公司就不给予发放我的产假工资（基本工资1300元/月）。原来公司的文件有明确规定在本单位工作满三年以上 ...
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1、单位在休产假期间只发放基本工资，900元，合法吗？ 2、法律上关于产假的工资应该是如何发放？...
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劳动法中关于产假工资是怎么规定的，我的工资合同上规定的是3000,那产假工资该发多少呢？劳动法第几条涉及这项内容？...
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