我6月1与公司签订的劳动合同，8月上旬就发生工伤了， 6月和7月的平均工资在2500左右(交完餐费、个人所得税、社保和住房公积金后的工资) 工资） 签订的劳动合同前约定基本工资1700加班另计 所以6月和7月的平均工资在2500左右 像我这样工作未满12月的如何计算一次性伤残补助金、伤残津贴 的平均 ...
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在不断完善的同时为何没有把这样一个大家共同关心的问题予以明确规定呢？ 加班工资计算的基数上下幅度很大，直接关系着广大劳动者的切身利益！希望律师事务所的律师们如何去关心民生大事。谢谢！...
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我是商场的营业员，全年都没有休息日的。请问在法定节假日我的加班工资怎么算？以月薪900元计算，我可以拿多少？...
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。 工资单结构如下： 岗位工资：900 技术补贴：450 奖金：750 福利：350 住房公积金：172 现在经济危机情况下不和我续签合同了，拖欠我一年的加班工资可以找回来吗？...
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产假中公司没有发放工作，只享受了生育津贴，在产假期间赔偿金要如何计算？ 公司按6天制进行计算工作，我有考勤单，周六没有上班的还扣了工资，我能要求公司赔偿周六加班工资吗？...
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日，王某到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求机械公司支付2011年未休年休假工资1568.97元（2275元21.75天5天300%）。 机械公司未安排王某休年 休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常 ...
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我想请教下，公司门卫的加班费是如何计算的，我给他申请备案了不定时工作制 之前的话没有备案，一直按固定工资给他算的是1200+300+50=1550，基本+岗位+ 倍工资，5天的年休假，没有休的，年底按3倍算给他 先备案了这个工资怎么算？ 之前没有算的加班费，万一门卫告到劳动局，我们公司需要陪多少钱？？ ...
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等你离职时一起给你，可是没有兑现。3、单位未与我协商一致强行辞退我的赔偿金如何计算？是根据《劳动合同法》36条么？4、加付赔偿金在法定范围内是50%＜加 、为我提供重要对策的、有为我解决单位大量伪证的、伪证词的，均有重奖！对于加班的情况，我每月的公休日只有两天，可我又不是考勤员，公司又坚决不予出示真实 ...
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非全日制最低小时工资5.6元/小时： 现在我每月工资700元， 计算每小时工资：700/21.75*8=4元 4元低于5.6元,计算加班工资时,每小时工资用4元还是5.6元?...
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我是门卫的保安，共有5人每天有2人上班，请问如何计算加班工资.我们每5天一个轮回，也就是5天中要上2天班共48小时。...
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