可转至当地人才交流中心，或当地人事部门认可的单位。(3)已办理离退休手续的返聘人员，其人事档案由税务机关继续保管，税务代理机构按国家聘请离退休人员有关规定进行管理 》的有关规定，对于男年满55周岁、女年满50周岁、且工作年限满20年的，或工作年限满30年的税务机关公职人员，本人自愿从事税务代理，经税务 ...
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农村富余劳动力向城镇转移加快，城镇总体就业压力进一步加大；三是由于机关、企事业单位人事及劳动用工制度改革不断深化，城镇退役士兵安置工作更加困难。对此，各级 社会保险待遇，其军龄可视同为社会保险缴费年限，并和实际缴费年限合并计算，档案由劳动保障部门的就业服务机构免费为其保管。对自谋职业的退役士兵应允许其 ...
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六条、第十九条、第二十条解除劳动合同的，邮电企业应根据职工在本企业工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，其中第十九条第(二)项最多 劳动合同书一式两份，一份由职工个人保管，另一份由邮电企业劳动(人事)部门保管。第五十一条邮电企业主管部门应对所属单位劳动合同管理和履行情况实施指导和监督检查 ...
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，失业人员在劳动保障事务所登记备案后，未领取完的失业保险金可以封存，缴费年限可合并计算。对从事个体经营、自主创业和组织起来就业、合伙就业的， 转移。(九)为派遣员工提供劳动保障事务代理服务(劳动人事档案除外)。第十条 劳务派遣工作程序(一)劳务派遣组织与用人单位依法签订《劳务派遣协议》，明确劳务派遣的 ...
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规则的规定，在劳动争议纠纷案件中，……解除劳动合同，计算劳动者工作年限等而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任，本案化肥厂破产组未能提供破产财产清偿破产人所欠 、档案管理收费依据，自代理之日起按每月15元一次向甲方缴纳本年度人事档案管理费。以上内容足以说明郭正明已与化肥厂解除劳动关系，处于失业状态后， ...
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聘或到其他岗位就业，就业后工龄与参与项目研究期间的工作时间合并计算，社会保险缴费年限连续计算。第十二条鼓励企业吸纳高校毕业生就业。省、市、县人民政府设立的 。第二十四条高校毕业生毕业时未落实就业单位，本人要求将人事档案和户口保留在学校的，学校应当为其免费保管，保管时间最长为两年。对以从事自由职业 ...
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事”项目定支出，以考核结果定报酬，以服务质量定奖惩。（四）明确事业单位人事管理办法。认真执行事业单位新聘人员公开考录规定，全面推行乡镇事业单位 乡镇公务员，按办理提前退休手续时国家规定的工资项目和达到法定退休年龄时的工作年限计发退休费。乡镇公务员辞去公职的，一次性发给相当于本人3年基本工资的生活补贴。 ...
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政府组成人员和审判、检察机关副职定期向人大述职评议制度。建立领导职务任职最高年限制度。实行党政干部辞职辞退制度，形成干部能下能出机制。 17、积极创新 档案管理制度改革，研究制定分级分类的人事档案管理办法。建立人才档案公共管理服务机构，为用人单位提供保管使用人才档案服务。依法保护人才流动中的国家秘密、 ...
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，在规定晋升职称年限内，推迟三年方可申请晋升职称。(五)确保到基层就业高校毕业生工资按时足额发放。对到辖区基层单位就业的高校毕业生，其人事档案由县各行政 支医支教等基层就业或服务人员的管理。对享受振兴计划待遇的毕业生，在服务期内由省人事厅统一保管其毕业证原件并委托市、县人事部门进行监督检查，由基层单位 ...
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即1972年12月31日以前参加工作；男满55周岁、女满50周岁且工作年限满20年，是指到2002年底前符合上述条件，即男1947年12月31日 不超过3万元。辞职人员办理手续后，其人事关系和本人档案由原工作单位移交当地政府人事部门所属人才交流机构管理。档案保管等费用由辞职人员本人承担。 五、专业技术 ...
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