人员，保留国家干部待遇、原户口和粮食关系。5．要关心解决县以下农科人员的技术职务评聘、生活待遇以及家属子女的就业、上学问题。对科技成果显著者，应 工作的科技人员，以及这些单位接收的大专毕业生，省、市、县人事部门所属人才交流中心，可保留其档案和干部待遇。5．采取优惠政策，有计划有选择地招聘出国留学人员 ...
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，用工单位将其本人和档案退回户口所在街道。老合同工被判刑、劳教者，按固定工被判刑、劳教的有关规定执行。因正当理由解除劳动合同(包括合同期满不再续订合同)的 按规定发给辞退费。 四、辞退费、待业救济金、养老储备金问题合同期满不续订劳动合同或因正当理由解除劳动合同后，在没有获得有经济收入工作时，按下列规定 ...
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要未雨绸缪，从现在就要想办法从根本上解决养老保险资金不足的问题。45．试点方案在哪些方面进行了调整和完善？试点方案在坚持实行社会统筹与个人帐户相结合 失业的人员以及破产、兼并企业的退休人员，其档案及日常管理服务工作要从原用人单位转到职工户口所在地或常年居住地的街道统一管理。街道办事处要设立或确定负责 ...
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《报到证》或《就业通知书》与用人单位签订劳动合同。对已办理失业登记的毕业生,在派遣期内落实就业单位的,由毕业生就业主管部门办理就业派遣手续。毕业生 擅离职守或不辞而别,对1年内未办理改派手续不辞而别的毕业生,其档案、户口关系退回学校或生源所在地。各部门和各用人单位,不得以任何理由收取或变相收取毕业生的 ...
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。各级政府要从军队建设大局出发，对因军队体制编制调整提前退役士兵要与服役期满的退役士兵同等对待，按时接收，纳入2004年安置计划。其中，对服现役满1 中缺少《应征公民入伍批准书》和《士兵登记表》等主要档案材料、城镇户口无非农《入伍通知书》和《安置登记表》、非户籍地入伍(有规定的除外ぉ、从农村入伍在服役 ...
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具备下列情形之一者，用工单位可以终止和解除合同：１、在试用期内发现不符合录用条件的；２、合同期满，生产、工作不需要的；３、企业关、停、严重亏损 解除劳动合同后，由当地劳动服务公司管理。第二十一条用工单位对合同制工人要建立档案和考核制度。考核内容应包括劳动态度、贡献大小、技术高低、劳动纪律、精神文明等。 ...
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。拟录取名单确定后，招生单位应向考生所在单位函调人事档案和本人现实表现等材料，全面审查其政治思想情况。函调的考生现实表现材料，需由考生本人档案所在 、用人单位分别签订定向就业合同。参加单独考试的考生，只能被录取为回原单位定向就业的硕士研究生。考生因报考硕士研究生与所在单位产生的问题由考生自行处理。若 ...
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保障待遇的失业人员；（四）连续失业1年以上的长期失业人员；（五）失去土地的农民转为城镇户口的失业人员；（六）就业困难高校毕业生；（七）“零就业家庭 达成协议的。第三十九条 有下列情形之一的，用人单位与公益性岗位安置人员劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）公益性岗位安置人员开始享受基本养老保险待遇 ...
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暂行办法 第一章总则第一条为完善我市住房保障体系，解决外来务工人员、新就业职工和城市中等偏下收入住房困难家庭的住房问题，根据《国务院关于解决城市低收入家庭住房困难的 的年限可连续计算）。第二十八条承租人续租公共租赁住房的，应在合同期满前3个月内向住房保障管理部门或产权单位提出书面申请，由住房保障管理 ...
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转到另一个流动站或工作站从事博士后研究工作。第二十三条 博士后人员在站期间，其档案、行政、工资、组织关系等由设站单位按规定管理。第二十四条 博士后人员 》。第四十九条 博士后人员期满出站，凭人事部或有关省、市人事部门的介绍信和其它有效证明材料，到公安户政管理部门办理有关户口迁移手续。第五十条 博士后 ...
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