公司一部门需要解散，有一些4-8年工龄的员工安排到别部门，他们不愿意去，他们要求公司赔偿，如果公司需要赔，怎么算？如果不用赔，公司给一定的补贴，如何计算？...
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我还处于哺乳期,公司因资产重组,把60多名总公司管理员工调去业务部门推销保险.且未经过协商,直接电话通知新岗位报到.现对公司做法不同意,是否能要求赔偿,赔偿的范围是怎么样的?...
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再决定单位的前途。如果到时单位仍然只发放基本工资而不肯破产，那时我若主动提出离职，我是否有权要求单位支付我经济补偿金，我可以获得哪些补偿？...
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我是担任服装店铺店长，而在今年3月份因回家离职了，在3月份的盘点中说有少货现象，但没有确定出来盘点结果，店铺所有人3月份的工资未发，等4月底盘点过后的亏损7千多，公司要求店铺去承担赔款，包括我已经在3月离职了，也要承担赔款吗？...
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的期限远远高于我与签订的劳动合同，这种情况下，这份协议是合法有效的吗？如果我在劳动合同到期后离职（1年）的话，会违法吗？...
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也产生变化，我不同意，公司就说我不服从公司的安排，现逼我自动离职，要不就不带薪的让我休到宝宝满周岁，我该怎么办？...
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经理联合老板扣除我2月份工资1000元.理由是我透漏了我的年终奖金.公司的员工守则上确实有不得透漏自己的薪资.否则将受到纪律处分或辞退处理.问题是.我 5000元(2月份只有4000元).我觉得这样的公司做下去也没有前途.所以我想离职并要求补偿.由于我对具体操作不懂.我现在还没有提出辞职.我想请教.我 ...
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2008年9月2日在北京进一家公司（上海还有一个分公司），公司规定因要求对新来员工进行实习三个月后合格后进行转正后才签订劳动合同。 我在北京实习三个月后 月11日老总把电话说我这么久没去公司引向了公司的正常运转，叫我办理离职手续。 请问像这样公司对我有什么样的补偿（注：和上海签定的劳动法合同双方各一份 ...
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员工2012年4月入职，13年5月说身体不适回家看病，之后就不来公司，打电话给他也不接，期间因他个人不提供就业失业登记证，无法为其办理社保，2014年12月去当地劳动局反映这个事情，请问我们是否应该赔偿？...
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我在一家公司做汽车修理6年了，由于公司以前的旧车要全部报废，更换新车，感觉我们部门成多余的了，去年11月将我们部门和员工打包承包给我们主管和第3房投资者，由于他们合作出了问题，我们主管退股，公司让我们主管自己开店，我们帮他工作，这样的话我们收入将无法保障，请问我们能否要求公司解除合同，赔偿我们呢...
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