市属国有企业经营者原则上不实行年薪制，不实行年薪制的企业应制定企业经营者薪酬管理办法报产权主体核准后执行。第四条市国资委负责核定和兑现直接履行出资人职责 定级、企业平均工资、全市平均工资等因素综合确定。第九条绩效年薪与企业经营者年度经营业绩考核结果挂钩。根据企业所属行业的竞争强度、经营难度以及公共资源 ...
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市属国有企业经营者原则上不实行年薪制，不实行年薪制的企业应制定企业经营者薪酬管理办法报产权主体核准后执行。第四条市国资委负责核定和兑现直接履行出资人职责 定级、企业平均工资、全市平均工资等因素综合确定。第九条绩效年薪与企业经营者年度经营业绩考核结果挂钩。根据企业所属行业的竞争强度、经营难度以及公共资源 ...
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街道办事处），市府直属各单位：现将《东莞市商贸流通业发展专项资金管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。东莞市人民政府二○○七年三月二十七日东莞市商贸流通业 办理资金拨付手续，负责专项资金使用情况的追踪和监督检查，对专项资金进行绩效评价。镇（街）财政部门负责协同同级经贸部门对企业申报的条件和申报材料 ...
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审议通过，现予以印发，请认真贯彻实施。二○○九年九月十三日温州市市长质量奖评审管理办法第一章 总 则第一条为贯彻落实科学发展观，引导和激励广大企业（组织）建立 细则、评审员资质标准和管理制度等；组织评审员选拔、培训、考核，建立评审员库及评审员绩效考评的优胜劣汰机制；根据评审需要，按行业组建若干评审组。 ...
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。（三）坚持“两个低于”的原则。薪酬总额的增长低于企业经济效益的增长，员工平均薪酬的增长低于企业劳动生产率的增长。合理控制人工成本，提高企业竞争力。（ 因素确定；绩效年薪与经营业绩考核结果挂钩，在基本年薪的0-2倍之间确定。企业领导人员薪酬的具体确定，按照《惠州市属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》 ...
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及责任追究制度。第三条 本市行政区域内的消防安全责任制的建立和落实适用本办法。第四条 各级人民政府全面负责本地区消防工作，建立完善消防安全责任制度， 签订消防安全责任书，明确和落实单位内部消防安全责任。第十八条 各级人民政府要建立科学合理的消防工作绩效评价考核体系，每年对消防工作实行过程和结果的双重 ...
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全文30条；并自发布日施行(原名称：台湾省农田水利会会长及会务委员考核奖惩办法) 第1条 本办法依农田水利会组织通则(以下简称本通则)第三十七条第二项规定 用农田水利会员工奖惩基准之规定办理。 第16条 农田水利会会务委员有下列情事之一者，表扬之： 一、对农田水利业务能提供具体意见，经采行确具绩效，对 ...
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组织名单；（五）组织评审组对符合申报条件的企业或组织进行现场评审，考核、监督评审员履行职责情况；（六）向评委会报告“市长质量奖”评审结果，提请审议 曝光。第二十四条获得“市长质量奖”的企业或组织应持续实施卓越绩效模式，坚持以人为本，充分发挥员工的积极性，进一步加强技术创新和管理创新，改进质量管理，不断 ...
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第一条 为完善人力资源管理体系，培养高素质、复合型的人才队伍，特制定本办法。第二条 本办法适用于集团各单位。岗位轮换的范围包括经营单位内部、集团部门间、 潜力、工作绩效。其直接主管对其考核结果负责，考核结果报人力资源管理部门备案。第十六条 每次考核结束后，人力资源管理部门会同其所在单位与轮换员工进行 ...
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结果被篡改，而且与自评部分和主管评语内容相矛盾。而2012年绩效评估的评语时间与考核结束时间矛盾，有程序违规之嫌。对于电子邮件，李先生认为那只是 选择要求经济赔偿金，也可以选择要求恢复劳动关系。此类案件的争议焦点有： 一、员工是否不能胜任工作？ 公 司如果按照劳动法第四十条第二款与劳动者解除劳动关系， ...
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