管理的通知》。通知规定，1 企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费 未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。 那按照这里来说应该属于工资的一部分啊！对于住房公积金、过节费是否属于工资？还是感到有疑问，盼 ...
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下列财产，归夫妻共同所有：1）工资、奖金；2）生产、经营的收益；3）知识产权的收益，；4）继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三 获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;未成年子女的其他合法财产。未成年子女的财产属于未成年子女所有，它不是夫妻共同财产的一部分。未成年子女是无民事行为能力人或限制民事行为 ...
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根据现行《婚姻法》第17条第1款的规定，婚后所得共同财产包括以下范围：(1)工资、奖金。我国法律规定的工资，由标准工资、奖金、津贴和补贴四个方面组成。(2) 或赠与人在合同中没有明确表明归夫或妻一方所有的继承或者受赠的财产就是夫或妻一方的个人财产，而不是夫妻共同财产。另外，从客观实际看，绝大多数最终 ...
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在企业内部建立职工持股会，愿意购买企业股份的职工自愿参加。职工股份的取得是从职工工资、奖金中按月扣除部分资金，加之企业提供的购股奖励金，一并由职工持股会以其 制度这一投资信托设计，但它基本上不是劳资双方交易的结果，也不是劳资双方交易机制的一部分，笔者将具有这种信托设计的职工持股运行方式称为政府管制型的 ...
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的报酬。常见的有奖金、津贴补贴，加班加点工资等。[ 12 ] 目前对用人单位工资单元的划分缺乏统一的标准，由于基本工资的数额关系到加班工资的计算和产假、病假 只关心每月到手工资的总额，至于该数额由多少个工资单元组成并未留意。于是很多单位在工资明细表上把基本工资肢解成若干项，仅将一部分甚至是小部分称为 ...
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，用人单位不得随意解除劳动合同。本人认为劳动者非法定情由不失去劳动机会的权利是劳动者就业权中最重要的一部分，否则劳动者就业后随时都可能又面临失业，这无疑 内。《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付 ...
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。同月5日，富呈公司与部分员工解除劳动合同，办理退工手续。同月25日，富呈公司书面通知另一部分员工解除劳动合同。当日，富呈公司也开具了施某的退工证明 ，施某基于劳动关系，以2008年11月1日的合同约定为依据主张富呈公司支付其每月工资45,283.34元是不能成立的。二、原公司高管转任监事后劳动关系的 ...
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5日，富呈公司与部分员工解除劳动合同，办理退工手续。同月25日，富呈公司书面通知另一部分员工解除劳动合 同。当日，富呈公司也开具了施某的退工证明 ，施某基于 劳动关系，以2008年11月1日的合同约定为依据主张富呈公司支付其每月工资45,283.34元是不能成立的。二、原公司高管转任监事后劳动关系的 ...
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工资的克扣及拖欠尤为严重，每至春节前夕，在城市打工的农民由于拿不到工资而采取激烈手段讨要工资的事件层出不穷，给政府形象及社会治安管理均带来了影响 就业政策，关系到国家经济的发展速度。 3.工资标准的高低关系到公平竞争。工资是企业进行市场竞争手段之一，由于工资是企业生产成本的一部分，尤其在我国廉价劳动力 ...
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时，可以聘请有关专家参与事故调查。按此规定，应当邀请参加的检察人员和可以聘请的专家是不是调查组成员，是否在调查组调查处理时参加相关活动，其职责如何， 发放途径也发生改变。由企业直接向劳动者发放工资（包括工资、奖金、社会保险等）变为企业向派遣公司进行工资、财务上的清算，而由派遣公司向劳动者发放劳动报酬。 ...
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