1、三个月的工作实习期及三个月的工作试用期，公司应该给予购买养老保险和医疗保险吗？法律是否有明确规定？ 2、在原公司工作了11个月（不包含 只缴纳了四个月的养老保险金，我已辞职半年多，养老关系今天刚转移到西安市人才中心，与公司协商没有结果的话，公司之前少交的7个月我应该怎么办？法律是否有规定呢？ 大家 ...
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年9月2日通过电子邮件向国内xx渔业公司x总经理发送了辞职申请（因合同是与x总经理签订），过了20多天仍没有回信。并且口头告知了项目经理，项目 管理人员劳务合同》部分条款： 一、职务和待遇： 乙方基本工资为实习期800美元/月，转正后900美元/月，试用期为三个月。 乙方的工作收入以美元结算，按月记账 ...
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其中约定试用期为3个月，违约金为3000元。2011年2月21日到公司报到，与公司重新签订了一份实习协议，约定实习期限到2011年6月30日，没有再次 公司压着我一个月的工资1500元，要求交纳违约金之后才给工资。请问我要不要交违约金？三方协议的期限是到什么时候？三方协议里面的试用期是否就是实习期？...
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说过要根据规定支付两个月的工资，但23日财务人员跟我说，我的工作属于实习期（事实上我是去年辞过职，老板又叫我春节后上班的），没有一个月的补偿工资，请问我该要回一个月的补偿金吗？ 我认为的理由是： 1.与公司未签订劳动合同，那么试用期就只是一个口头约定。根据规定劳动合同双方当事人未签订书面劳动合同的， ...
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月的工作效率目标分别规定如下表（试用期工作效率目标表）： 试用期工作效率目标表 月 份 目 标 级 别 第 一 月 第 二 月 第 三 月 A级 B级 C级 50% 70% 80% 70% 80% 100% 90% 90% 100% 5．新进人员实习期前后共1个月，其奖金一律按规定金额发给。 6．为 ...
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与一家公司签订了合同在实习期内 公司未能给我准备相应的劳防用品，每天上下班都要人接送穿着别人使用过的劳防用品（外来施工人员用完的）导致身体出现了不 的手续不给我搭乘导致上下班都是自费进出承诺报销车费也未能实现。实在忍受不了在试用期内3天前提出辞职（已找到其他单位）按合同应该3天办理完相应手续可是一个 ...
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。我不是应届毕业生，至8月14日，已工作3个月，但合同上另有8月14日至11月14日，说我的试用期与实习期共计6个月，我要履行合同，并将我第一个月试用期工资扣下，说离职的时候给我。请问，签合同时，只有一份合同，此合同生效吗？公司有做错的地方吗？我可以怎么 ...
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去年与一家国企签了三年合同并外派培训，合同说试用期半年，但半年后没给转正说还要半年的实习期后才给转，说试用期合同无效，现在想走需要交违约金吗？当时签了培训协议的。...
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（即6月，7月，8月属于实习期）这三个月是没有工资，只发200饭贴。9月，10月，11月是试用期，试用期工资为600元，另加200元 办公室人员发邮件如下：“截止2009-01-01你们的劳动用工合同到期，请自己填写完后交与领导签字。”我们当时自己填好后就交给了办公室。到2009年2月16号办公室主任 ...
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。另外年轻的行政法官在其3年试用期内均有在行政机关实习的机会。有些地方甚至规定，不经过一段这样的实习期，不能被任命为终身法官。英 M]．北京：中国人民大学出版社，2005:154. {8}黄学贤，邹焕聪．职权主义与当事人主义融合背景下我国行政审判模式的重构[J]．广东行政学院学报，2006(5):39 ...
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