王鹏从中脱颖而出，他最终被录用，工作岗位被安排在了甘肃省图书馆。”孙振国说，他第一年是试用期，每月工资3000多元。现在刚转正没多久！ 孙振国对记者称 不清楚。“在网上举报一些黑幕，怎么就会被抓起来，怎么不查查举报的事情到底是否属实！” 昨天傍晚，王鹏的舅妈胡彩霞面对记者时称，王鹏大学毕业的时候，当时 ...
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管会（武冈市工商行政管理局的前身）从事交易员工作，属临时工，因种种原因，唐春美一直未能招工转正。1994年，根据上级的安排，工商系统内的所有临时工全部 当事人的陈述等证据在卷，并经庭审质证属实，可以认定。本院认为，本案当事人二审争议的焦点是唐春美的仲裁申请是否超过了仲裁时效的问题。当事人因劳动争议纠纷 ...
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没痊愈,在休病假期间公司说办好辞退手续让我回去签字. 2.应公司要求转正要考电工证和电工上岗证,我回大学培训和参加考试请了4天事假.公司 咨询律师: 问题一: 公司的加班费是按照深圳最低标准1500算的,没有按照劳动法规定的实发工资算.我是否可以申请劳动仲裁补偿我加班费和病假期间辞退的精神损失费?如果 ...
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我2011年6月10日在一个小公司上班试用期为2个月到8月10日使用期满(这期间公司签定了使用期劳动合同)之后转正一直工作到7月16日,转正期间 签定劳动合同(这期间公司经常无故拖欠工作不发,最长时间为3个多月)与7月17日因为和公司老总产生矛盾所以决定离职. 请问我是否可以以公司未签定劳动合同和拖欠 ...
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月后我要求转正，校方答复一个月不请假才可以转正！为了不丢掉工作，我和他爸含泪把1岁零10个月的孩子送进了幼儿园！现在我想起这事就特来气！我不仅没享受到哺乳假，连扣钱请假都不行，还有孩子在幼儿园出了事怎么办？我现在就想知道哺乳期不得请假是否违法？我该申请怎样的赔偿？史玛特妈...
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月19日进入公司任人资主管，试用期三个月，转正后提升为人资行政副经理（申请书有公司高层领导签名确认），2011年6月30日突然被叫开部门会议，通知我的 职责说明书上清楚说明。我是否可以拒绝执行此项工作，如不执行是否可以给加以不服从命令为理与解除劳动合同？ 3、去年4月份入职，10月才签订劳动合同及11 ...
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岗位为运营主管，试用期工资2,000元，转正后工资2,500元。双方同时约定原告经过考核被证明不能胜任工作的，被告可以解除劳动合同。同日，原告与***公司签订同 12月，被告向部分商户进行调查，被调查商户对租金及时收取、遇到问题是否及时解决等方面均表示不满意。2009年1月9日，被告以原告不能胜任工作 ...
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长期未归，学校、院系甚至导师都无法与其联系。 “有人读了8年，有的可能都9年、10年了。”该院培养处李振彪说，拟清退的307人全部超出了 [b]清退是否彻底？[/b] 该校公共管理学院一副院长表示，被清退的学生可以申请再次延时，学院将尽力争取 据华中科大研究生院常务副院长冯征介绍，此类清退工作，华中 ...
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卓伦于2003年10月8日到佛山市南海光华纸业制品有限公司（以下简称光华公司）工作，担任保安队长，每月工资为1200元，2003年12月1日转正，另加 条规定：“全体职工已实行劳动合同制的企业，一般管理人员经批准延长工作时间的，可以支付延长工作时间的工资报酬”。第63条规定：“企业克扣或无故拖欠劳动者 ...
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我的出勤信息，上午10：00接到公司的开除通知，理由为私改公章，伪造文件，记行政大过2次开除（因我的领导为台湾人，经常返台，我的工作性质要求我在其不 属于违法解除合同，原本入职时规定3个月转正，因而正常情况应该是5月签合同，但9月才与我签署劳动合同，我是否可以要求双倍工资赔偿 2、公司未提前30天通知 ...
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