并支付未签订劳动合同双倍工资54250元。该委裁决被告为原告补办社会保险，驳回原告关于双倍工资的请求。庭审中,被告称公司于2008年才由西安旅游股份有限公司接手 年9月发生变更，但原告的工作地点、工作岗位并未发生改变，该变更不影响双方劳动关系的继续成立及劳动合同的继续履行。故被告关于自2008年起双方 ...
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支付未签订劳动合同双倍工资56394.5元。该委裁决被告为原告补办社会保险，驳回原告关于双倍工资的请求。庭审中,被告称公司于2008年才由西安旅游股份有限公司 年9月发生变更，但原告的工作地点、工作岗位并未发生改变，该变更不影响双方劳动关系的继续成立及劳动合同的继续履行。故被告关于自2008年起双方 ...
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管理规定的通知各县（市）区人民政府（管委），市直各委办局：《玉林市出租汽车旅游汽车客运管理规定》已经2000年12月13日市政府第24次常务会议讨论通过 计价器。第十三条出租车、旅游车必须有相对稳定的从业人员，并按规定依法签订劳动合同。没有固定营运车辆的从业人员不得办理从业人员上岗证，每辆营运车辆从业 ...
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负责全省各类职称证书的管理；审批全省全(差)额预算事业单位高级专业技术人员的岗位津贴。(六)公务员管理处负责全省国家公务员的管理工作。拟定全省国家公务员职位分类、 的职能1．不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2．不再审核省属新建国有企业定员标准，改为重点调控 ...
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。第十三条出租车、旅游车必须有相对稳定的从业人员，并按规定依法签订劳动合同。没有固定营运车辆的从业人员不得办理从业人员上岗证，每辆营运车辆从业 管理。出租汽车经营业户应当遵守下列规定：(一)建立健全经营管理机构、制度，落实岗位人员，搞好基础管理工作；(二)搞好安全和优质服务，配合管理部门做好出租汽车和 ...
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年6、7月绩效工资6000元证据不足，不予支持，支付报销费用2900元及香港旅游费用1000元，属民事纠纷，不予裁决。现原告不服该仲裁，诉至本院。本院 ：原告以省公司文件形式聘用被告为太康营销部负责人，原、被告之间存在事实上的劳动合同关系。原告依照《劳动法》在建立用工关系后一个月未与被告签订书面劳动 ...
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劳动争议仲裁委员会作出逾期未受理证明。原告遂向本院提起诉讼。上述事实，有原告提供的劳动合同书、双桥区某旅游开发有限公司2008年3月临时工工资表、重庆市双桥区 合同到期后，原告继续在被告处工作，双方虽然没有重新签订书面劳动合同，但原告的工作岗位并未改变，双方仍就按照劳动合同的规定自动履行，形成事实上的 ...
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有关规定的情况；(三)劳动合同订立和管理情况；(四)遵守工资分配规定和工资支付情况；(五)遵守工作时间和休息休假情况；(六)遵守劳动保障管理岗位资格证书制度的 主要是金融、保险、邮电通讯、旅游宾馆餐饮、交通运输、仓储、物业管理、商业贸易)；境外人员在深就业办理情况；劳动合同订立和管理情况；遵守工资分配 ...
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泽实业有限责任公司与陕西海大实业有限责任公司将其在公司的股权转让给西安旅游股份有限公司，转让合同生效后，公司类型由有限责任公司变更为一人有限责任公司。另被告 2007年9月发生变更，但原告的工作地点、工作岗位并未发生改变，该变更不影响双方劳动关系的继续成立及劳动合同的继续履行。被告称原告于其接手公司时 ...
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为每月725元，将工资差额补发给钟和生不违反法律的规定。双方签订的劳动合同约定了双方的权利义务，钟和生提供的证据证明其与其他编外驾驶员同工同酬 奖罚记录、岗位变化等，调整其工资水平，但不可低于常德市规定的最低工资标准。常德市2007年城区(指武陵区城区、鼎城区武陵镇、德山开发区、柳叶湖旅游度假区)以外 ...
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