基本案情] 原告是于某,被告是台资企业,原告是被告单位一名员工。原告于2005年7月1日进入被告单位工作，先后与被告签订了四次劳动合同， 焦点在于劳动者连续跟用人单位续订两次固定合同到期后,劳动者提出要续订无固定劳动合同,用人单位是否有权拒绝签订劳动合同。 [法院裁判要旨] 法院认为,用人单位与劳动者 ...
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工厂老板没有按照劳动合同法来支配员工的工资，是否违法？要罚款吗？大概要罚多少呢？我是临时工，长工所享受的福利我全都没有。我今晚就要辞工了，该怎么和单位协商？能否要求同工同酬，并支付我第2个月的双倍工资，因为没签合同。如果协商不成要先领了工资再去劳动局起诉吗 ...
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工厂老板没有按照劳动合同法来支配员工的工资，是否违法？要罚款吗？大概要罚多少呢？我是临时工，长工所享受的福利我全都没有。我今晚就要辞工了，该怎么和单位协商？能否要求同工同酬，并支付我第2个月的双倍工资，因为没签合同。如果协商不成要先领了工资再去劳动局起诉吗 ...
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或地点为：**** 3：乙方同意根据甲方工作需要，承担***作业员岗位工作，所有员工经过培训方可上岗，甲方因生产经营可调动安排职工到本公司其他岗位。 4 8小时，每周工作时间为40小时，根据公司生产实际情况，安排加班的另行支付加班工资（责任制岗位除外）。 甲方安排乙方从事的岗位实际综合计算工时工作制度 ...
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，合同期限2年，岗位财务，每日工作8小时，每周不超过44小时，加班支付加班费或调休。其中一条：员工奖惩按《职工守则》，甲方有权监督乙方......最后签名的上方，增加了 上面说连续旷工7天或累计旷工15天，可以开除。这个手册从没见过，合同中也没提及过。分明是他后来为了掩盖才补做的。是否具有法律效力呢？...
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至今，2002年因为金融风暴影响，公司辞退了一部分员工，剩下体员工20多人包括自己被外派到深圳工作，并 获公司支付4年经济补偿金。和公司的合同都是一 期限合同。2009年12月公司突然宣布，由于北京总公司改制，分公司要关闭，年底合同到期不再和全体员 工续签合同，按新劳动法规定，补偿自2008年1月1日 ...
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来缴纳，另外补充一个细节2013年4月份的社保金个人部分是我自己出钱的，原来单位要我自己支付自己的缴纳部分的，因为我一直在网上查5月份始终没有缴纳，今天去了新 ，不过收据我在。最近也一直在网上查，的确是社保跟公积金五月份都未缴纳，但是6月份的现单位已经开始缴纳了。我是上海人银行正式员工，麻烦老师了。...
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实施。这样我在通信公司工作7年后还是已劳务派遣性质工作是否合理？谢谢！！！竞聘时通信公司没说是要与劳务派遣公司签劳动合同也没说是和通信公司签劳动合同 时通信公司拿给的是劳务派遣公司的合同，劳务派遣公司的委托书我没见过。劳动报酬支付方式我们只是听说是通信公司把钱转给劳务派遣公司，由劳务派遣公司支付，养老 ...
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我在下班后被一小时工辱骂，在公司员工通道发生纠纷，并与其撕扯打了起来，并无录像以及证据，之后报警未立案，俩人私了，但是第二天公司却以我严重违反公司条例要将我强制辞退并不支付违约金等，而且也未提前30天通知...
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，到了法定退休年齡，然而公司給其買的社保年限不足15年，享受不到退休工資。現員工要求公司做出補繳，也就是要求公司給予補繳社保滿15年，或者，要求公司按照退休工資按月支付給她。公司要怎么做？深圳社保机构是否允许补足15年养老缴款？如果走仲裁或法律程序来处理，公司和个人都会得到 ...
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