协议书上明确约定，解除劳动合同的日期是2009年2月28日，2009年2月28日以后美国友邦保险有限公司江苏分公司与刘强已不存在劳动关系，所以没有必要为其 元是否应予支持。二审期间双方当事人均未向法院提交新的证据；二审审理查明的事实与一审审理查明的事实一致，本院予以确认。一、对于上诉人请求被上诉人给付 ...
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劳动合同及相关文件，但不能充分证明江苏轮胎厂与被告之间的关系，亦无证据印证原告符合订立无固定期限劳动合同的条件，对此不予支持。原、被告双方虽然签订三 ；2、上诉人要求被上诉人补发工资、支付未签订劳动合同赔偿金的诉讼请求是否应予支持。 本院二审查明事实同一审法院查明事实一致。 二审中，上诉人王蕙敏另提供 ...
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或终止劳动关系，且双方仍按原运土合同约定的内容和方法结算劳动报酬。由此可见，第三人与台东砖瓦厂一直存在事实劳动关系。被告曾于2005年3月4日对第三 就没有离开过厂，与原告之间存在事实劳动关系。 第三人未向法庭提供证据。 庭审质证时，原告对被告提供的第1至7份证据的真实性无异议，但对其证明程序合法性有 ...
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房屋原租赁人为仪表公司也无异议。(二)仪表公司提供以下证据：1、仪表公司于2003年4月18日作出的“关于解除刘文胜等同志劳动合同的决定”。内容为仪表公司于 仪表的处置行为，并不能由此否定仪表公司已将该实物移交给测控公司的事实。(3)测控公司6月20日出具委托书授权仪表公司销售涉案产品，而仪表公司在测 ...
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无固定期限劳动合同的条件，只要张某提出，无需合意，某淀粉公司即应与其签订无固定期限劳动合同。 【点评】为了倡导用人单位与劳动者建立稳定的劳动关系， 职工申报债权，即使企业被注销，仍然要承担相应的赔偿责任。 应届毕业生签订劳动合同非实习 【案情】郭某系江苏某大学药学专业2008届毕业生，于2008年7月 ...
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的上诉请求也是不成立的，上诉人属于大协保，并签订了解除劳动合同的协议，双方解除了劳动合同，没有劳动关系。按照劳动法、劳动合同法和其他相关劳动 ，请求法院依法驳回。本院经审查认为，上诉人在2002年与江苏天宝集团有限公司磁性材料厂解除劳动关系时签订了“代缴社会保险协议书”，该协议是基于地方政府或有关主管 ...
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的上诉请求也是不成立的，上诉人属于大协保，并签订了解除劳动合同的协议，双方解除了劳动合同，没有劳动关系。按照劳动法、劳动合同法和其他相关劳动 ，请求法院依法驳回。本院经审查认为，上诉人在2002年与江苏天宝集团有限公司磁性材料厂解除劳动关系时签订了“代缴社会保险协议书”，该协议是基于地方政府或有关主管 ...
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的上诉请求也是不成立的，上诉人属于大协保，并签订了解除劳动合同的协议，双方解除了劳动合同，没有劳动关系。按照劳动法、劳动合同法和其他相关劳动 ，请求法院依法驳回。本院经审查认为，上诉人在2002年与江苏天宝集团有限公司磁性材料厂解除劳动关系时签订了“代缴社会保险协议书”，该协议是基于地方政府或有关主管 ...
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的上诉请求也是不成立的，上诉人属于大协保，并签订了解除劳动合同的协议，双方解除了劳动合同，没有劳动关系。按照劳动法、劳动合同法和其他相关劳动 ，请求法院依法驳回。本院经审查认为，上诉人在2002年与江苏天宝集团有限公司磁性材料厂解除劳动关系时签订了“代缴社会保险协议书”，该协议是基于地方政府或有关主管 ...
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上诉请求也是不成立的，上诉人属于大协保，并签订了解除劳动合同的协议，双方解除了劳动合同，已没有劳动关系。按照劳动法、劳动合同法和其他相关劳动 ，请求法院依法驳回。本院经审查认为，上诉人在2002年与江苏天宝集团有限公司磁性材料厂解除劳动关系时签订了“代缴社会保险协议书”，该协议是基于地方政府或有关主管 ...
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