我在一家国有单位工作快三年，但是我们的用工方式属于劳务派遣，在09年11月23日进入该单位后，当时到2010年1月底才发的第一次工资，我于2012年9月 后面我把工装退回到公司综合，交接工作表等都交到综合上，之后单位以各种理由不跟我解除劳动合同，我9月份离职后再也没有发过任何工资....我想问一下：我 ...
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事故证明，在疗养期间单位只发了两个月的基本工资，单位假借没有办理请假手续超过5天要解除劳动合同，之后就没有发，到现在也没有办下来伤残证明，工作是几件工资，平常都能拿4000多，工伤期间只发的基本工资只有一千多，单位发的工资是否合理？没有办理离职手续，现在也没有归还单位的物品，想要 ...
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2011年·我加入某省知名厨具公司下属青岛分公司工作，试用期满后，该厨具公司与我签劳动合同，该合同是厨具公司委托智联易才与我签订的第三方派遣员工劳动合同。 代理商，属于个人的，该厨具公司不赔偿我们任何经济赔偿，请问这样算不算单方解除劳动合同？假如不想去新转的代理商处工作，我可以向该厨具公司追讨经济赔偿 ...
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2011年·我加入某省知名厨具公司下属青岛分公司工作，试用期满后，该厨具公司与我签劳动合同，该合同是厨具公司委托智联易才与我签订的第三方派遣员工劳动合同。 代理商，属于个人的，该厨具公司不赔偿我们任何经济赔偿，请问这样算不算单方解除劳动合同？假如不想去新转的代理商处工作，我可以向该厨具公司追讨经济赔偿 ...
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用工的合同的时间是2011年7月1日---2014年12月31日，本人工作还差一个月就满2年，而且本人无重大工作过错，公司单方面违法解除劳动合同，请问严格按照劳动法，怎么支付赔偿金额！能详细一些最好！1，用人单位依法和违法有什么区别，我没有重大过错！ 2，如果劳动者月工资高于 ...
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在劳动合同里有写明用工单位要给员工提供劳动保护规定年免费安排为员工进行体检，但现在公司已经两年没有给员工提供体检了，请问这样是否可以以此为由与公司解除劳动合同而且要求赔偿呢？...
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我在一家企业工作，最近单位无故要与我解除劳动合同，我是否可以得到相应的赔偿，应该怎么核算？...
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我在外地办理保险转移需要原单位的解除劳动合同证明，但是原公司以未办理工作交接为由不出具任何文件，可以申请劳动仲裁吗？如果我在新公司入职后，原公司有权以重复用工追究责任吗？...
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我是电信劳务派遣工自2000年12月工作至今，由于工资报酬太低，工作压力大且没有双休日，所以想要解除劳动合同，请问我能怎么做？...
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单位签订派遣合约，我签好后，对方一直没有返还签好的合约。今年9月4号用工单位提出，按照劳动法提前通知离职，并取消9月份分红和补贴，而我一直工作到9月 因为涉及到劳动派遣合约，不知道应该要求用工单位赔还是劳动派遣单位赔。1、2个月后才签订派遣劳动合同， 至少可以申请1个月的双倍赔偿吧？ 和用工单位 2、 ...
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