是在公司正常运行的状况下才能实现的，由于公司僵局，经营决策无法做出或无法有效执行，不能在瞬息万变的市场竞争中获得收益，股东预期的投资目的也难以实现。另外 。 此外，在立法完善之前，应该就《公司法》司法僵局的司法救济加强相关司法解释工作。法律即使再完备，也难以避免法律漏洞（注：所谓“法律漏洞”，依王泽鉴 ...
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经营一个标准的汽车维修服务中心。由于公司操作手册的内容地不断修订，因此被特许人将按照手册的要求去进行增加、改变、替换等一系列工作。在这方面，被特许人有 地区性公司专利商标的任何项目，其价格按公平的市场价格计算。假如双方在一个合理期间内不能就公平的市场价格达成协议，则由仲裁方独立进行估价。假如地区性公司 ...
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公司提出对输油臂损坏的零部件拆除及安装费用人民币408万元。油港公司在与施工方核算时已扣除了不合理的部分，应予支持。被告委托交通部水运工程定额站核定为人民币 预算和决算，并组织专业人员对工程决算进行审查，扣除了不合理部分费用。至于进行第二次安装，是由于第一次修复安装时出现了难以预料和克服的困难，在相同 ...
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勤勉义务包括:(一)原则上应当亲自出席董事会,以正常合理的谨慎态度勤勉行事并对所议事项表达明确意见；因故不能亲自出席董事会的,应当审慎地选择受托人；( 情形的说明；(四)保荐机构按照有关规定应当承诺的事项；(五)对公司持续督导期间的工作安排；(六)保荐机构和相关保荐代表人的联系地址、电话和其他通讯方式 ...
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、“大锅饭”的弊病。诸如精简机构，压缩富余人员，调整不合理的人员结构，清理“混岗”人员，建立“一个中心、两个公司”，发展集体经济，实行全员培训，工资实行浮动， 从实际出发，实行分类指导。要按照企业整顿的全面部署，搞好各项整顿工作的结合和统筹安排。领导班子整顿好了的企业，要集中一段时间，紧密结合完善经济 ...
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有价值的学术论文；在省部级以上刊物或全国性学术会议上发表过不少于二篇本专业学术论文（在县级公司工作的应不少于一篇）。３．正式出版过本专业或相近专业 ．９分以下）政治业务素质较差，责任心不强，难以胜任本岗位专业工作，不能完成工作任务，不安心本职工作，不服从工作安排；违反本单位规章制度，劳动纪律性较差，不 ...
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后，韦禹车仍在隆安饮服公司工作，隆安饮服公司未表示异议，也没有续订劳动合同，双方形成事实上的劳动关系。2003年12月25日后，由于隆安饮服公司大部分门面 车认为隆安饮服公司支付的经济补偿金不合理，韦禹车在下岗期间隆安饮服公司应当发放生活补助费（基本工资）、解除劳动关系后应当给韦禹车安排工作、隆安饮服 ...
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使公司高管薪酬的制约力量极度弱化。由于诸多因素极不确定，要求以确定性和规范性为特征的法律在这些方面做出应对，其限度至为明显。 【关键词】高管薪酬 机制屡屡失灵，市场价值的确定困难重重 就理论而言，高管薪酬安排如果合理有效，将有助于降低代理成本，促进公司预期目标的实现。[27]然而，在设计以绩效为基础的 ...
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，被监督者应该服从监督者的教育、指导、命令、检查、纠正及其他各种正当性安排。由于监督者的监督属于组织管理的性质，其监督行为应该具有合法性和合理性，被监督者 监督者的刑事责任，解决传统刑法中地位越高，离现场越远，越没有责任的不合理现象。2007年2月由我国最高人民法院、最高人民检察院发布的《关于办理危害 ...
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，不管采用哪种分红方式，对农户股东、非农股东以及公司造成不利的影响是不确定的。在这种情况下，较为合理的做法是在保障优先农民权益原则下，由全体股东根据 有效防止由于家庭土地经营权流转性限制而导致的由于公司解散、公司破产对于债权人利益的损害；同时，公司双重资本制也是一种成本较低的制度创新。 最后，《家》文 ...
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