危害因素名称等）；（二）劳动者职业健康检查结果；（三）工作场所职业病危害因素检测结果；（四）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料； 危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。第二十 ...
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危害因素名称等）； （二）劳动者职业健康检查结果； （三）工作场所职业病危害因素检测结果； （四）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料； 接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 第二 ...
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、防毒、噪声与振动控制、防暑降温、防潮防寒、事故应急通风等参数检测。工作场所职业危害因素的浓度或强度超标时，应对防护设施的防护效果进行检测，分析超标原因。3 。12．职业危害防治经费。（九）职业健康监护情况分析与评价1．职业健康监护管理情况。2．职业健康检查结果。3．职业禁忌证、疑似职业病和职业病病人 ...
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的技术资料有保密的义务。第四章职业病诊断与治疗第二十一条职业健康检查由县级以上卫生行政部门指定具备条件的职业病防治机构承担，未经指定的单位不得出具健康 个人防护器材的；(四)拒绝接受监测或者隐瞒本单位职业危害真实情况的；(五)不按规定对职工进行职业健康检查或者安排有职业禁忌症的人员上岗的；(六)未提供 ...
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法律法规与标准研讨会＂，研究如何健全职业卫生法律、法规、标准体系，使职业病防治工作有法可依，使各项法律措施落到实处。 2、进一步加大职业卫生监督力度 针对我国 二室依据调查结果和《河南省职业病防治条例》做出了如下处理意见；要求对劳动者进行卫生培训和定期职业健康检查，并将职业危害及其后果告知劳动者；在易 ...
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和取缔作业方式落后、环境污染严重，以及已引发职业病危害或具有潜在职业病危害和安全隐患，不能保障劳动者身体健康和生命安全的企业和其他经济实体；依法严厉打击 检查阶段。各地组织有关部门组成联合执法检查组，对有关职业病危害企业集中进行监督检查。对检查中发现的存在职业病隐患的企业要坚决关停，限期整改。整改后， ...
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单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。该法既规定了如何提出 工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 ...
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危害予以曝光，接受社会监督。（四）对职业病多发行业和从事可能产生职业危害作业的务工人员依法进行定期健康检查，发现职业病予以诊断，并督促用人单位予以治疗， 放过”原则，认真组织事故调查，严格事故责任追究，切实维护外来务工人员的职业安全健康权益。（三）完善事故公告制度，定期在媒体公告较大以上事故调查处理的 ...
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调查，摸清所辖企业有害因素的种类和分布，对作业环境的污染状况和作业人员的危害程度，应建立工业卫生档案。第七条对劳动条件差的作业岗位，应及时向主管 中毒或有功能障碍者要调离有毒有害作业岗位。３．健康检查中发现患有职业禁忌症者，应调离原来的有毒有害作业岗位。第二十三条职业病的劳动能力鉴定，应根据职业病诊断 ...
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违反国家有关法律法规规定，漠视劳动者的身体健康和生命安全；一些地方领导官僚主义严重，对东湖村非法石英加工中存在的职业病危害问题放任不管；一些职能部门严重失职，有法不依 死亡、患病人员及家属的赔偿、治疗、抚恤工作。（四）深入开展职业卫生检查、清理和整顿。在前一阶段工作基础上，福建省政府要对全省的职业卫生 ...
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