的审计程序，详细讨论审计业务中的问题，收集审计师们关于审计管理方面的建议，评估公司的内部控制制度。薪酬委员会和提名委员会通过制订内部董事和经理人员的 ，尽可能摆脱董事会的操纵。[19]（三）完善监事会组织体系。1、引入外部监事制度。我国监事会的人事任免体制存明显缺陷。监事会成员一般产生于公司内部，隶属 ...
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和监督，保护中小投资者的利益，都发挥了重要的作用。二、我国引入独立董事制度的必要性：尽管我国实行在股东大会下常设监事会，用以监督公司董事会及高级管理人员的 独立。中国证监会虽然在《指导意见》中对独立董事的产生、任职资格、职权和薪酬等方面给予了规定，但这些规定是否就足以保证了独立董事的独立性，笔者认为尚 ...
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，但是作为加强公司责任机制（accountability）的各种尝试之一，探讨证监会的独董制度指导意见还是有益的：1.监事会目前的鸡肋地位并不能说明公司法常设监督机制一无是处 （如对经理层的解聘权，对经理层薪酬的决定权等），应当至少可以收到与新设一个独董制度同样的治理效果。2.董事会被内部董事主导的 ...
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制度健全，有规范的人员选聘制度，民主监督机制完善；??（三）建立科学规范的年薪运行机制，使实行年薪制人员的薪酬与责任、风险相一致，与业绩挂钩， 补贴所属月份，并入当月'工资、薪金'所得计征个人所得税。??（三）对实行年薪制薪酬的企事业单位经营者从年薪收入中转入的风险基金(因经营者决策失误或因经营不善给 ...
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公告 (本为1976年第8号) 第1条 简称 版本日期： 30/06/1997 第Ⅰ部 导言 本条例可引称为《学徒制度条例》。 宪报编号： 54 of 2000 第2条 释义 版本日期： 01/07/1997 附注： 具追溯力的适应化 ...
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in the design of executive compensation[J]．TheUniversity of Chicago Law Review,2002（69）:751－846． [5]陆一．上市公司薪酬差距变化研究[N]．国际金融报，2004－06－25． [6]王克敏，王志超．高管 ...
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复杂性程度；（6）个体职业补偿的独立性。[11] 上述标准基本上反映了美国基金会董事薪酬合理性确立的基本实践和总结，在美国私人基金会以及公共慈善机构董事及相关人员的 问题，绝大多数国家亦均允许公益法人在章程中作出合理、便捷的制度安排，相对于董事薪酬立法，此种立法体现了公益法人更高程度的自治性。 【作者 ...
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计划应该得到股东大会的批准，股东大会是股票期权计划的最高权力机构，企业设立薪酬委员会对股票期权计划进行管理监督。为防止“内部人控制”问题，保证期权计划的 采取类似独立董事的报酬方式。2.酬委员会向董事会负责，但公司引进独立董事制度，薪酬委员会有1-3位独立董事。独立董事对非独立董事的股票期权受益方案有 ...
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员工不断提高自身的能力，最终能为企业作出更大贡献。2．灵活的奖金制度。奖金作为薪酬的一部分，相对于工资，主要目的是能在员工为公司作出额外贡献时， 也提高了公司用于福利开支的资金的使用效率。以上三个要素是企业在构建自身的薪酬体系时需要重点考虑的，但是否选择实际上取决于企业的行业特点、经营战略和文化背景 ...
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，其中半数以上为外部监事。日本经团联随即应声附和。尽管日本民间要求实行独立董事制度的呼声很高，但直到1999年，自民党的商法修改意见仍然只字未提引进美国模式。 我国不见踪影，提名委员会、薪酬与考核委员会的情况几乎相同，显然并不合适。 三 有比较才有鉴别，我们通过中日两国引进独立董事时制度设计上的差别， ...
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