镇）限一名指标，进行急时竟争考试，择优录取，录用人员就成为电力公司的员工。这批人员的工龄就从录用之日起算新工龄，而2003年前二十几年的工龄就归于是 云阳县供电有限责任公司根据云府发（2000）80号文件，有一条规定：《将各乡（镇）供电所的人员解聘后，再择优录取》为理由，说是新录用人员，工龄从录用之日 ...
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我有个朋友,公司取消一个部门,要解聘她,有签了合同,但是合同未到期,合同只注明员工违约处罚条款,没有注明公司违约处罚力度.现在公司只赔一个月的工资.请问是否合法,如不合理,可以追求补偿多少....
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兴办配套的加油站、餐饮、仓储、广告和房地产开发等综合经营项目，作为此类项目的补偿。第三十六条外商承包、租赁我市国有、集体企业，在经营期间每年交纳企业资产 。在劳动保护等方面，按照国家有关法律、法规规定，保障员工的合法权益。第三十九条外商投资企业员工的聘用和解聘，由企业依法自行决定。外商投资企业与员工因 ...
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试用期内解聘没商量仲裁庭上25万做补偿 2006年03月28日 申请人：张XX 上海某跨国公司员工 代理人：俞敏 律师 上海君拓律师事务所 被申请人：上海某跨国公司 本案中，单位坚持在试用期内他们有权随时解除劳动合同，这是对试用期规定的误解或故意曲解，滥用随时解除权，理亏且违法。仲裁庭上，公司方 ...
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兴办配套的加油站、餐饮、仓储、广告和房地产开发等综合经营项目，作为此类项目的补偿。第三十六条外商承包、租赁我市国有、集体企业，在经营期间每年交纳企业资产总额 。在劳动保护等方面，按照国家有关法律、法规的规定，保险员工的合法权益。第三十九条外商投资企业员工的聘用和解聘，由企业依法自行决定。外商投资企业与 ...
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医院员工由“单位人”向“社会人”转变。公立医院员工养老、医疗保险待遇按当地事业单位政策执行。解聘分流人员按当地事业单位的改制政策妥善处理。（四）优化资源配置 的支援农村、指导基层医疗卫生工作等任务，当地政府以购买服务的方式在经费上给予合理的补偿。民办医院应当发扬人道主义精神，对无主病人、特困病人等给予 ...
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有了外出求职的意向，后跟单位领导商量，同意给我二个月的时间外出找工作。我走后大约两个星期，单位就以我旷工为由向纪检部门上报，一个多月后做出了解聘的决定。我想向您们咨询的是，这种解聘是适用劳动合同法还是适用国务院关于辞退的相关规定。现在单位向人事部门申请补偿金，人事部门不予补偿，我想他们的 ...
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年来判决的5起典型劳动争议案例，一是曝光一些企业恶待员工的种种表现，二是展示法院的公正判决引导劳动者合法维权。 案例一： 单位强辞怀孕女工被判赔两万 2007年 的理由，但无人理睬她。随后，张茜又向公司提交了自己已怀孕的检验报告，称作为用人单位解聘怀孕女工不合法，公司竟然说，你怀孕了就更要被辞退，我们 ...
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不合格的有效证据。 审理中，双方还就黄先生是被公司解聘的还是自行离职的产生了争议。黄先生认为，公司解雇应提前30天作出书面通知，现在仅凭总经理一句话就 自己的主张。 依据《劳动法》的相关规定，法院作出判决，公司未提供黄先生考核不合格的证据，故黄先生要求补偿1000元管理奖的要求应予支持；公司支付黄先生 ...
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选举产生。董事长、副董事长按照公司的不同类型，依据《公司法》的规定产生。董事长为公司的法定代表人。公司经理由董事会聘任或解聘，经理对董事会负责。董事会 经办和向职工支付各项法定保险补偿。有条件的企业，在参加统一社会保险的基础上，在企业内部设立员工退休福利基金，作为社会保险的补充。国有企业实行公司制改组 ...
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