单位实行计件工资后，职工休病假、产假、探亲假的工资待遇问题，劳动部门有明确规定。 1995[463]号文件规定，女职工在产假期间的工资待遇，在没有新的 ...
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我在一公司做了7年了，工资都是计件工资，只要是有活，不管是节假日还是双休日都得上班，不过没有加班费，每天上班有时会超过8小时，不过我们上班不用打卡，没有证据。现在不想做了，请问我能不能找公司要加班费，要什么证据吗...
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我在某合资单位工作已八年，以前实行的是计时工资，即综合计算工时工作制度，但从今年三月份起，单位单方面由计时改为计件，导致薪酬降低，且计件工资没有加班费，因此，我决定辞职，请问我能拿到经济补偿金吗？我之前的工资单只保存了一张今年一月份的，申请补偿金时该如何计算？另外，我 ...
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我4月份做了38.5天，这还是按一天7.5小时加班3.5小时算的，实际上下班超过12小时，工资才2747.46元，进厂的时候说是基本工资+加班工资+ 计件工资，但是没有书面证明，只是进厂的时候介绍的，我这么累才这点工资，心里很不舒服...
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车间转包，原来的合同是基本工资加计件工资，包出后变成纯计件了，说是劳务输出，请问，原来的厂子违约吗...
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计件工资劳动者请事假超20天，事假期间没有工资，劳动者可享受带薪年休假吗？...
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我在某企业上班3年，企业实行计件工资，而且是一年只有6个月的生产周期，余下的时间是放假，没有签合同没有保险，工资是每月打到存折里面，现在工伤是拇指骨尖处裂了一点，下下治疗中，没有定级别，请问各位专家律师该如何要求赔偿，多谢了。...
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