》上注明：“考勤截止时间：2008年7月31日”。被告泽胜公司财务部主管在该审批表上签署：“扣欠款1000元，退保证金4860元。”2009年7月27日 单位工作。2006年9月30日至2006年12月31日任总经办主任，试用期工资为2800元每月；2007年1月至9月任市场部副部长，每月工资3500 ...
//www.110.com/panli/panli_40267633.html -了解详情
我8月份面试一家公司，面试时老板说要和我签2年合同，未到2年将赔偿公司两个月工资，当时我和老板在简历上签字的。但在公司工作期间没有加班费，没有当初说的那么好，现在在试用期， 我想辞职，请问公司是否有权扣我工资，是否要我赔偿呢？...
//www.110.com/ask/question-624239.html -了解详情
的四金费用呢？ 我前几天刚签了一份一年期的合同，其中包括一个月的试用期。我的工资要求是税后5500，意思就是拿到手要这个数目，我相信面试官也理解这个 金费用。我觉得在合同上是以“税后工资”而不是“税前工资”来注明工资数额有些奇怪，它再倒过来计算税前应发多少岂不是会很复杂吗？公司是否有意利用我对税后概念 ...
//www.110.com/ask/question-101896.html -了解详情
合理？ 3，一个月只放4天假，不另加补助是否合理？而且试用期工资只有900，达不到杭州最低标准。 4，面试时说好的薪资待遇公司是否有权利随意改动而不加说明？相隔一个星期进入公司的公司给予两种待遇是否合理？ 5，工资达不到杭州最低标准，公司再工资条上虚报是否属于违反劳动法？ 6， ...
//www.110.com/ask/question-42001.html -了解详情
10月1日进公司，没有签劳动合同，约定试用期一个月，10月21日公司以没有业绩为由辞退，并删除电脑上的工作证据，说没满一个月不给工资，我现在手头有一些当时工作时 发工资的截图。当时约定的是7天内走人没有工资，现在通知我不用上班了，在删除工作证据之后发短信说是一个月内走没有工资，我想问这样是否合法，谢谢...
//www.110.com/ask/question-2014062.html -了解详情
发上月工资，今天收到工资，6,7月份两个月的工资加起来被扣了将近2000，原因是公司在我离职后未及时停掉社保，即8月份的社保仍旧给我交了，所以要从我的工资里全数扣除，但是这个事件上我完全没有任何责任，这个钱公司是否能扣？ 还有个情况就是我刚入职的时候公司说一个月的试用期，试用期之后开始交社保，也签了 ...
//www.110.com/ask/question-1796645.html -了解详情
不用来了，公司也没有提前通知我。我没有违反公司的规定，试用期的业绩也都达标的，由于公司是网络销售产品，经常要接电话，每次客户跟我反馈到产品的时候，公司说 合作的那个专家的产品！合同上没有明确的规定。而且也没有对客户否认过。公司同事也跟我一样的回答，请问我这样的情况有赔偿吗？公司是否要支付我当月双倍工资 ...
//www.110.com/ask/question-1574693.html -了解详情
你好，试用期公司无故辞退有经济赔偿吗 事情是这样的，该公司答应要我去上班，因此我辞掉了原来的工作，去该公司才上了一天班，对方就说现在不招人了，要我明天不用来上班...
//www.110.com/ask/question-1868528.html -了解详情
双方未签订书面的劳动合同。2010年3月至同年7月期间刘××的工资按试用期工资标准发放，平均每月基本工资1040元。刘××的工资由基本工资与绩效工资、岗位工资 一、关于工资差额1040元的认定问题；二、关于未签订劳动合同的原因和××公司是否应当支付二倍工资的问题。现将双方争议焦点分析如下：一、关于工资 ...
//www.110.com/panli/panli_27268312.html -了解详情
一家公司签订就业协议，岗位为销售，约定试用期公司2420，转正后起薪2420，约定 甲乙双方就乙方因录用为公务员、升学（留学）、参加（选调生、选聘生、大学生志愿 去公司进行任何培训 同时问下给位律师常提到的竞业限制是否在普通的就业协议上有作规定？ 第三条、 甲方录（聘）用乙方工作期限为自2012.7. ...
//www.110.com/ask/question-916511.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务