，面试时说使用一个月，可两个月后说三个月，第二个月还是发使用期人工资，找她问清楚的时候竟然不承认，还说我可以不做，到了我提出辞职不，但她不发我 我该怎么办。还有就是在工作这段时间晚上加班又没加班费，一天最小上10个小时的班，最近还要上15个小时左右。她这样做就属于违法吗？我今天早上去交了辞职书了，但没 ...
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：1995年4月份，我已向被诉人正常提供了劳动，被诉人不按月及时支付工资已经违法，在推迟两个月发给时，还以莫须有的季度奖纠缠领导为由予以扣发，更是错 有意见，就可以目无纪律，目无领导，未经请假就拒不上班;在辞职末获批准后近两个月，经过反复做工作依然无效后，被诉人才不得已为严格劳动纪律将申诉人予以除名， ...
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9日的下午正式递交辞职申请，老板借辞急工为由要扣我半个月工资才肯发工资让我走，我说按照正常手续我一个月后再辞职，老板不答应，说是心都不在工作上了多留 了我1250，心里特别不舒服。但是我又不能和老板起太多的正面冲突，因为工作两个月了，老板压着工资一毛都没发，我就先想着先领一个半月工资，剩下的慢慢想办法 ...
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目前还没有发，发是每月十五发）。 因为觉得工资过低和种种原因不想在哪里敢。其中培训的时候还交了300培训费。一开始那个人对我说是工作满两个月退还200. 后面发票上写：工作期间满一年后退还。 因为不想敢了，觉得能还我两百也不错。后来去找办公室找了人，人不再。 但是老板在 ...
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因此要求汇源公司支付带薪年假工资，总计39534.48元。 汇源公司认为，沈女士在职期间工作有中断，不属于“连续工作12个月”，不符合在汇源公司享受带薪 ，并告知小张办理相关手续，开具与“原单位解除劳动关系证明”后到公司报到。 小张回天津公司办理辞职手续，并支付相应的违约金。这时，小张意外发现自己已 ...
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暂发1600元，剩下每年10月份结算清楚，两个月我怀孕后，在办公室上班，工资1600每月，请产假三个月公司每月只给发了1200元，劳动合同一直没跟我签， 办理（单位说，我与原单位没解除劳动合同，我告知他们08年10月初我已打辞职报告，原单位已批准，且原单位的合同期08年12月底结束）2009年8老板（ ...
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我旷工11天要扣我22天的工资。原因是辞职没批准厂里人手不足。这家厂本身就一直拖欠工资，2月份开始工作5月份才发了两个月的工资，到了8月份才发了之后的 个月的工资。我现在还有两个月的工资没有结清，六七月份的工资我只能拿到六月份，七月份相当于白做了。只能认命了吗这厂里的规定是辞职后等人来代替你的工作然后 ...
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幸福嘉禾乐天家具二楼志邦橱柜上班的，当初谈的条件是前三个月是底薪1500，刚开始的三个月还行，每个月还能多给个50-100的，之后接单子还能把提层给结了 那店面里就我一个男的，什么活都是我去干，单子少工资还不高，我后来感觉不公平，就不想干了。刚开始我辞职她没同意，说这个可以慢慢涨，我这也是刚出校门不久 ...
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由企业每月在发工资时扣除，统一上缴社会劳动保险机构。凡职工个人不缴纳退休养老保险金者，不负责其退休养老保险。第八条，实行本办法退休养老保险后，由于缴纳 的，发给一次性生活补助费，其标准是：每满一年，发给两个月的本人缴纳退休养老保险金期间月平均标准工资。5、由全民和集体所有制单位调入就业服务企业的固定 ...
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27日正式到深圳市畅想飞扬网络科技有限公司上班，并签定了三个月的试用合同，试用期工资为10000元人民币。两个月后，公司找我签定了正式劳动合同，合同时间为2013年2 找我工作上的错误，连续两个星期，也没有发现什么问题，直到5月28日，才找了个理由逼我辞职。公司这么搞，我自然也不想呆下去了，然后递交了 ...
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