合计14700元人民币 4、请求裁决被申请人承担全部仲裁费用。 事实与理由： 1：要求赔偿拖欠3个月又13天的双倍工资为：14700元人民币，以及被申请人要求 ，隔日被申请人说服我帮他工作到年底，因为公司只剩我一名员工其他均辞职，新招员工无人带领，愿意额外支付2000元作为年终奖金，介于我刚刚毕业工作 ...
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他昨天批我辞职了,可是我要怎么样去要求他支付我双倍工资和退还我500块的押金?到时候他不承认我又该怎么办,我也没有证据证明他押了500,因为当时并没有给我们 都是在区注册，叫我去找云岩区劳动监督局，我到底该找谁呢？要求他支付我双倍工资是在发工资之前还是发工资一起？是劳动局调查过后通知吗？程序是怎样的？...
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签了劳动合同。我现在（九月份）提出辞职，能否向劳动等有关部门提出未签合同期间支付双倍工资的仲裁要求？支付双倍工资的时效是多长时间？ 2、至今未办理社会保险能与公司协议补偿吗？（因异地跨省补办难度太大）。致谢！...
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我在一家私人药房工作已两年2个月，刚辞职半个月。工作期间老板一直未与我签合同，工资也是老板自己定的，08年4月22第一个月工资750元， 可还被扣留了。我找负责人谈话录音涉及工作年限，要求补买保险和工作期间每月支付双倍工资。只有这个谈话内容能申请劳动仲栽吗？因为我实在难得到其他证据！ 为什么工作一年没 ...
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期间不断的催要，12月31号，才给了1.2万元；（.聂）让我过年再来；并要求不要我辞职，说3-4月底开工，先等等吧，节后一定会给我个圆满。 但过完春节也没 到现在也不提了。我只好进行申诉，提请劳动仲裁，强烈要求中汇能公司和聂新峰付我2011年5月22号后双倍工资补偿（8万）、五险一金（1万）、待岗期间 ...
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是“通知”即可，无需用人单位批准，可以假设，如果用人单位一辈子不批准，那不就是辞职不了了吗？这很明显不合理嘛，所以法律就规定了，提前通知即可。怎么样才能 ，但是可以去试试看。4、可以直接申请劳动仲裁，要求支付不签订合同的双倍工资、经济补偿金、所押的工资、并要求通过仲裁来解除劳动关系。虽然说公司没有辞退 ...
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请问这种情况我是否可以随时离职?需要支付赔偿吗？律师解读：如果没有与公司签订劳动合同的话，员工可以随时要求离职，不用提前递交辞职报告。《劳动合同法实施条例》第五 劳动者具有第三十九条规定情形之一的，劳动关系应当顺延至该情形消失。”双倍工资计算标准：从员工入职满一个月的次日到员工和单位解除劳动关系的当天 ...
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公司业绩不好，要求我待岗，并只给我待岗工资，还要求每天我去公司正常打卡上班的条件来逼迫我自动辞职（其实公司业绩很好，还准备上市，公司以前就是用这种手段逼迫 而继续工作的一个月，我能根据劳动合同法第八十二条，向公司提出2个月的双倍工资的赔偿嘛？ 3、我可以直接与公司解除劳动关系吗？不用提前通知 4、我也 ...
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说明要提前一个月辞职才给，没签合同要提前辞职吗？她后加的口头所谓制度有效吗？我突然提出急辞职属于自动离职？老板能以通街不签合同为理，以不让其它老师 为由，拒付我应得的劳动报酬吗？ 虽说半个月的工资数额较少，选择劳动仲裁费时费力等不值得，我也了解到可以要求支付没签劳动合同的双倍工资差额及克扣的工资。可以 ...
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试用期内可以炒掉我啊,现在提出加薪了才和我说这些,我辞职的话能不能要求他们支付双倍的工资?因为从入职到现在他们都没和我谈过合同的事情,试用期满了也没和我谈过,保险只买了医疗保险,我能不能去劳动监察站申请劳动仲裁要求他们赔偿我双倍工资?公司还押一个月工资,属于正常吗?...
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