报送劳动行政部门，由劳动行政部门对其合法性进行审查。集体合同或专项集体合同审查实行属地管辖。集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之 。用人单位与本单位职工就劳动保障行政部门提出异议的事项经集体协商重新签订集体合同或专项集体合同的，用人单位一方也应当将文本报送劳动保障行政部门审查。 ...
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合同审核工作的正常进行。二、各地劳动行政部门应根据工作需要配备专职从事集体合同审核管理的工作人员，并按照任职要求，选调政治、业务素质好的干部担任。无论是 责任，确定一名领导同志分管此项工作，加强有关工作的领导协调，及时组织处理集体合同订立、审核工作中出现的重大问题。请各省、自治区、直辖市及计划单列市 ...
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书面劳动合同。但某食品公司与公司工会签订了2012年1月1日至2014年12月31日期间的集体合同。刘某离职后，于2013年6月向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资，劳动争议仲裁委员会支持了刘某的请求。食品公司不服仲裁裁决，以食品公司与公司工会 ...
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做什么或不应该做什么。当事人只有不履行义务时，才发生承担责任问题。 违反集体合同的责任，从承担责任的主体看，有工会组织、企业经营者以及直接责任者个人。 行为再次发生。第三，保护当事人的合法权益，使权利人受到侵害的权益得到补偿。集体合同虽然只规定义务性条款，但一方当事人承担的义务，也就是对方享有的权利。 ...
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做什么或不应该做什么。当事人只有不履行义务时，才发生承担责任问题。 违反集体合同的责任，从承担责任的主体看，有工会组织、企业经营者以及直接责任者个人。 行为再次发生。第三，保护当事人的合法权益，使权利人受到侵害的权益得到补偿。集体合同虽然只规定义务性条款，但一方当事人承担的义务，也就是对方享有的权利。 ...
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的标准条件、履行方式履行义务。在实际生活中，前一种行为较为少见。 第二，当事人要有违反集体合同的过错。所谓过错，是指企业或工会及职工在实施违反集体合同责任时的主观心理状态，包括故意和过失两种。集体合同订立后，当事人无论是故意或过失造成集体合同不能履行或不能全面履行，都应当承担责任。如属双方 ...
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和凝聚力的必要途径。去年我市35家试点企业的经验表明，推行平等协商和签订集体合同制度，有利于把职工的切身利益与企业的经营状况紧密联系起来，进一步调动职工 符合企业实际又为企业行政和大多数职工接受的方案；(2)经过双方协商提出的集体合同草案，应提交职工代表大会或由工会组织职工讨论通过，由工会主席代表职工 ...
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多数人组成的团体。特别是职工方。必须由工会或职工代表参加，集体合同才能成立。 （2）集体合同内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等 用人单位的义务，如为劳动者提供合法的劳动设施和劳动条件？ （4）集体合同采取要式合同的形式，需要报送劳动行政部门登记、审查、备案方为有效。 （5） ...
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）１．有关培训关系适用职业教育法的有关条款。２．支付培训津贴时应至少以集体合同规定的数额为基础。３．根据培训结业考试不及格者及无资格参加考试者之申请， 年的职业培训结业考试通过后，方能提出第二职业年中的薪金要求。５．在培训合同约定期限届满至结业考试通过期间支付薪金级别或工资级别的报酬。６．没有通过职业 ...
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集体合同当事人，不论是公有制企业还是外商投资企业、股份制企业、私营企业，在签订集体合同的过程中，都处于平等的地位，而不存在隶属关系。 第三，协商一致原则 双方意思表示一致而达成的协议。协商是我国处理劳动关系的重要方式，也是签订集体合同的基础。当协商不能取得一致意见时，应申请当地政府组织有关各方协调处理 ...
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