。原审法院认为，本案原告许巨明与被告刘治余之间的争议焦点是双方之间的关系是雇佣关系还是加工承揽关系。雇佣关系是指雇主和雇员约定在一定期限内雇员向 认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。本院二审查明的事实与原判认定的事实一致。上述事实，有当事人陈述，司法鉴定意见书，证人证言等证据在 ...
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是发包人与承包人的关系。原告熊宏文受雇于被告袁庆兵，二者为雇主与雇员之间的雇佣法律关系。而原告熊宏文是在从事被告袁庆兵安排的雇佣活动中受伤， 的，为了解决村民临时就业问题，村委会才同意承包给袁庆兵等人，而且当时口头约定，发生任何安全事故，村委会概不负责。本院认为，不论被告袁庆兵是否主动要求承建仙桃小学 ...
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由唐梅邀约被上诉人唐永庚共同合作为上诉人王裕发开采承包的石灰石石场，约定被上诉人唐梅负责燃火起爆，被上诉人唐永庚负责凿炮眼(钻工)，爆破出来的石灰石交给上诉 石岗上为开采石灰石遭受人身损害，应依法承担民事责任。粤源公司与被告唐梅、原告唐永庚不存在雇主与雇员的关系。原告唐永庚主张要求被告王裕发支付医疗费 ...
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由唐梅邀约被上诉人唐永庚共同合作为上诉人王裕发开采承包的石灰石石场，约定被上诉人唐梅负责燃火起爆，被上诉人唐永庚负责凿炮眼(钻工)，爆破出来的石灰石交给上诉 石岗上为开采石灰石遭受人身损害，应依法承担民事责任。粤源公司与被告唐梅、原告唐永庚不存在雇主与雇员的关系。原告唐永庚主张要求被告王裕发支付医疗费 ...
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，将房屋全部主体工程发包给滕正生承建，双方对价格和计量方式都做了非常明确的约定，其间滕正生还以工资形式向龙志华领取了部分工程款，在法院向滕正生进行调查 之间系发包人与承包人的承揽关系。滕正生认为与龙志华系雇主与雇员关系，证据不足，本院不予采信。焦点二，本案损害赔偿责任如何承担。本案受害人滕建龙是在得到 ...
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指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，雇用人接受受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系；承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付 支配关系。三种法律关系的主要区别在于，其一，当事人之间的人身支配关系与服从管理关系不同，雇佣关系中雇主与雇员之间的地位是不平等的、双方之间具有支配与服从 ...
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与承揽关系应从以下几方面来区分：(1)当事人之间是否存在控制、支配和从属关系。雇佣关系中，雇主与雇员之间存在支配从属关系。雇员的劳动是从属性劳动，雇员对 每打1米80元，见石头再加钱。双方之间存在控制、从属关系，双方的约定符合承揽合同的特征，应认定为承揽关系，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 ...
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的医疗费负不可推卸的给付义务，而本案被告市四公司、市四建项目部与被告张育摇又是雇主与雇员的关系，法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担 应当向其支付报酬。因不可归责于受托人的事由，委托合同解除或者委托事务不能完成的，委托人应当向受托人支付相应的报酬。当事人另有约定的，按照其约定。 ...
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经理。委托代理人张建华，云南圣唐律师事务所律师，特别授权代理。上诉人王忠因与被上诉人昆明特昊运输服务有限责任公司（以下简称特昊公司）财产损害赔偿纠纷一案， 。原、被告订立的《运输合同》意思表示真实，因该合同系雇主与雇员之间就工作期间风险责任的约定，一审法院确认该权利义务关系合法有效，受法律保护。现被告 ...
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，体育馆管理处作为甲方，秦皇岛天缘美食会展公司作为乙方，双方签订了合作协议，约定内容如下：甲方同意将三门峡体育馆外场提供给乙方使用，搞美食文化节展销活动，乙方 该假设，被告体育馆管理处也是作为美食文化节展销活动举办者之一，其与张德仁之间也是雇主与雇员的关系，同以上法理分析，被告体育馆管理处的替代责任也 ...
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