对张保定的伤情进行调查，调查人员是人事劳动局的工作人员，认定工伤的主体资格是合法的。我局在工伤认定的程序上不违法。一审第三人张保定述述：我 事实，至于西峡县人事劳动局接受张保定的申请，是否属于正式受理，是否属于超越职权，如何操作，是人事劳动部门上下级之间文件传递的工作范畴，对于申请人来说并无过错。虽然 ...
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上班时，被19岁的张某骑摩托车撞倒，李伯身体多处严重受伤。交通警察部门对事故作出认定，李伯在该起交通事故中不负责任，张某无证驾驶、逆向行驶，负事故的全部 侵权行为所致，则第三人不能免除民事赔偿责任。本案中，李伯上班途中遭受交通事故伤害，属于工伤，肇事者张某对交通事故负全部责任，在这种情况下，李伯既有权 ...
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上班时，被19岁的张某骑摩托车撞倒，李伯身体多处严重受伤。交通警察部门对事故作出认定，李伯在该起交通事故中不负责任，张某无证驾驶、逆向行驶，负事故的全部 侵权行为所致，则第三人不能免除民事赔偿责任。本案中，李伯上班途中遭受交通事故伤害，属于工伤，肇事者张某对交通事故负全部责任，在这种情况下，李伯既有权 ...
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此不作叙述。链接二：特殊人员的工伤保险1、职工因交通事故引起的工伤如何认定及处理根据工伤条例的规定，“职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为 至于是否为职工上下班的必经路线则不作要求；b、交通事故发生的时间应当是职工上班或下班时间，至于是否为上下班规定时间则不作要求；c、交通事故发生的伤害 ...
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实质可以推定为间接的适用于劳动者司机。 问题三：关于早退回家或者上班时间有事请假回家遇车祸能否算工伤的问题 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。问题是如何认定上下班的时间？现实生活中职工提前下班或者中途有事请假回家途中受到 ...
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有争议，就是用人单位以外的第三人侵权行为造成劳动者工伤的如何处理，是否可以在得到民事侵权赔偿后享受工伤待遇？最高人民法院于2003年12月26日发布的《关于 ，我丈夫在上班途中不幸遭遇交通事故。后经法院主持调解，肇事方与我们就交通事故赔偿金达成调解协议。在这次事故中，我丈夫被劳动部门认定为工伤，经鉴定 ...
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，即28348/12X3=7087元。所以，张某的本人工资为7087元。⑨退休返聘工伤赔付的本人工资如何确定计算公式：R代表退休工资p代表现在的工资G代表本人工资G 工资），张某在2005年8月份上班的时候，在上班途中被摩托车撞成重伤，摩托车逃逸。当时公司不愿意申报工伤。经过他家属的努力，总算劳动部门 ...
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12条的规定对于本案所涉及的情况并没有明确规定，《条例》对交通事故引起的工伤如何赔付也没有涉及。而劳动部1996年8月12日公布的《企业职工工伤保险 了工伤保险。赣州市劳动和社会保障局认定谢明锋在2007年10月16日上班途中遭受交通事故死亡为工伤。 经华劲纸业有限公司申请，被告赣州市章贡区医疗保险局 ...
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工伤认定,按照过错追究侵权责任也可成为维护自身权益的依据。二、工作中流产认定工伤有前提【案例】阿红是一名陶瓷厂的员工,去年4月在医院检查时,发现已 胎盘状态,因此阿红流产完全是自身身体原因所致。同时,也没有证据证明阿红是上班时受到事故伤害。据此,法院驳回阿红的请求。【律师点评】按照法律规定,工伤认定 ...
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《试行办法》的法律条文无明文规定，可适用法律原则和精神来指导和规范。现行认定工伤的依据是《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》 由储蓄科组织的，而非渝中区建行，这就涉及对内设机构组织的集体活动如何认识的问题。笔者认为内设机构组织的集体活动能否视为单位行为，不能一概而论， ...
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