投资公司，可消除或减少在所得项目和资本利得上的税负。③金融公司。它是为了跨国关联企业内部的借贷，充当中介人或向第三方筹措资金的机构。跨国关联企业进行 等情况，可能请求缔约另一方提供有关资料。如果缔约国间业已达成相互进行这种交换的协议，被请求国应予提供。此外，根据《联合国范本》的规定，缔约国主管当局还应 ...
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下岗分流：（一）兼并方应自办再就业服务站，对富余职工进行集中管理，通过转岗培训、介绍就业等方式实现再就业。集中轮训期间发给基本生活费。经两次介绍就业不去者 （含资产、债务和增量股本）量化为等额股份，面向全社会招股募股，改组企业内部职工享有认购优先权。职工以其投资入股的份额，享有相应权利，承担有限责任。 ...
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好“出资人代表素质提升工程”，建立健全出资人代表的选拔任用、委派聘任、交流轮换、培训教育、考核奖惩、监督管理等制度，强化对出资人负责的意识和履行出资人职责的 积极引进。省国资委党委将继续组织省管企业面向社会公开招聘企业高级管理人员。省管企业党委（党组）要大力深化企业内部人事制度改革，建立健全选人用人的 ...
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劳动强度、劳动责任、劳动条件和实际贡献，决定工资、奖金的分配档次；有权决定企业内部工资分配的形式，决定职工晋级增薪、降级减薪的条件、时间和发放 、职业介绍所、资产评估和信息服务机构等社会服务组织；(三)完善劳动就业服务体系，培训待业人员，帮助其再就业；(四)健全劳动争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷， ...
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调度与财务负责人实行联签制；(十七)根据董事会授权，代表公司签署各种合同和协议；签发日常行政、业务等文件；(十八)非董事经理可列席董事会；(十九) 主要负责公司的会计核算与财务管理工作；审计部门主要负责公司及下属企业经济活动的内部审计工作；办公室主要负责处理经理交办的公司日常行政管理工作。(二)公司依 ...
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现行有关政策规定确保为其发放基本生活费和缴纳社会保险费、组织参加再就业培训及提供其他再就业服务；协议期满后应按有关规定解除劳动关系，并依法支付经济补偿金。本人凭 职工，协议期满距法定退休年龄不到5年的，不得推向社会，企业与职工应签订内部退养协议；协议期满时法定连续工龄女满25年、男满30年以上的，企业 ...
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人事培训司反馈，以便进一步修改和完善。附件：1.烟花爆竹生产经营单位主要负责人安全培训大纲（试行）2.烟花爆竹生产经营单位主要负责人安全考核标准（试行）3.烟花 企业安全生产的操作规程（限生产单位）。（三）能制定烟花爆竹企业内部安全管理规章制度，并组织实施。（四）能参与制定事故应急救援预案和预防处理 ...
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人员，以法人名义从事的经营活动，承担民事责任。厂长对企业盈亏负有直接经营责任；职工按照企业内部经济责任制，对企业盈亏也负有相应责任。第二十四条 企业 资产评估机构和信息、咨询服务机构等社会服务组织；(三)完善劳动就业服务体系，培训待业人员，帮助其再就业；(四)健全劳动争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷 ...
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给予公正处理。2、裁判结果：仲裁委员会着重做了饭店的工作，经过调解，达成协议：① 某合资饭店退还张某所交的培训费1200元② 仲裁费40元由双方当事人各负担 合同规定年限的，须按劳动合同规定，赔偿企业一定的培训费用。”从本条规定可以看出：如企业未出资为劳动者进行培训，未损失赔偿费用，则劳动者无义务承担 ...
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全体职工讨论、协商的书面证据。关于规章制度公示方面，建议采取员工手册发放、内部培训、劳动合同约定、考试、入职登记表声明条款等方法公示。 (六)、 ;(五)非生产性值班人员;(六)可以自主决定工作、休息时间的特殊工作岗位的其他人员。 企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制影征求工会的意见，无工会的，应 ...
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