禁止义务的责任。杜某虽然与某大学之间属于人事关系，和劳动关系有着很大的区别，但是根据最高人民法院2004年5月24日《关于事业单位人事争议案件法律适用等问题的 企业工作。若有违反上述条款，张某应赔偿B公司技术开发费10万元；B公司保证在张某为公司工作服务期间，如无严重的违纪违法行为，公司不得辞退张某； ...
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向徐怡支付基本养老保险费6733.8元。 关于徐怡要求隆力奇公司重庆分公司赔偿失业保险待遇损失是否主张的问题。《劳动法》第七十二条规定“……用人单位和劳动者必须依法 二）项、第（三）项规定，与用人单位解除劳动关系的职工；依法被解聘、辞退、除名、开除的职工；依照法律、法规、规章规定享受失业保险待遇的其他 ...
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进去，又如，个案⑥则说用人单位在招用女大学生时会询问有没有男朋友，打算什么时候结婚及要小孩等，由此决定是否录用女大学生。同时，个案③还遇到了用人单位的间接 酬的问题并不多见，但是，与男性相同能力的女大学生，由于职业隔离等原因其收入却迥然不同。比如用人单位个案④说，我们公司中男性的工资普遍要比女性高， ...
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禁止义务的责任。杜某虽然与某大学之间属于人事关系，和劳动关系有着很大的区别，但是根据最高人民法院2004年5月24日《关于事业单位人事争议案件法律适用等问题的 企业工作。若有违反上述条款，张某应赔偿B公司技术开发费10万元；B公司保证在张某为公司工作服务期间，如无严重的违纪违法行为，公司不得辞退张某； ...
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执法，就可能被公民、法人或其他组织诉至法院。法院通过审理，如果确认行政行为违法，就将撤销行政机关的行为，并可判决行政机关承担相应的赔偿或其他法律责任 就可以认为是依法行政了。但是《行政诉讼法》实施以后，行政机关仅仅这样做是否能认定为依法行政就发生疑问了，人民法院对行政行为的司法审查，不仅要审查行政行为 ...
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，涂装厂需要的，由其调回，其他人员移交华中公司使用，不需要的由华中公司辞退。5、成立清算委员会，由李江任清算委员会主任，仇洪根任副主任，委员名单后议 公司在联营期间的盈亏情况予以审计，有无必要及可能？5、华中公司上诉主张的联营损失200万元是否存在及是否应由仇洪根、张留干赔偿？本案经两次公开开庭审理， ...
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足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除保险合同。投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对于保险合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付 六）曾被雇佣单位辞退、开除或者免除职务的；（七）曾对重大工作失误或者经济案件负有个人责任或者直接领导责任的；（八）申请时仍在保险公司或者 ...
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委员会的设立、仲裁时效、仲裁办案时间、用人单位的举证责任等许多方面有所创新和突破，但是劳动争议仲裁中有三个问题仍然值得关注：1．一裁终局案件的范围 脱节前文所述农民工黄某与G公司工伤纠纷争议案，一审法院审理该案，立案时只审查是否进行了劳动争议仲裁，要求当事人按照民事诉讼法的规定重新举证，合议庭对劳动 ...
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想知道在这种情况下，作为劳动者我应该怎么办？是任人宰割还是有什么积极的办法？是否可以提出被迫解除劳动合同并要求赔偿？胜算有多大？恳请各位律师给支个招，不胜感谢。我目前 了这么多年、从来没想过跟公司闹翻，好聚好散。他说赔钱不可能，上次辞退个员工赔钱了，经手的几个高层还因此受到了处分、还被罚了钱。赔钱是没 ...
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与否的出发点。争讼行为构成区别对待取决于该行为是否有特定的指向对象，亦即行为会否触发归类效果，将原本无序混杂的人群按照某一标准重新分割排列。行为不能 司法实践同样视之为不利后果的表现形式之一，尤其是在财产损失难以被量化或者损失数额过小的案件中，精神损害赔偿即成为主张遭受歧视的原告据以维护其平等权利和 ...
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