本人在公司工作7年了，由于今年身体不是很好，公司今年初已取消了停薪留职的规定，我于8月1日以身体不适提出辞职，公司各级领导都已批准一个月后可以离职 总经理沟通以后我决定同意总经理意见以请假的方式留下来，本人于9月十几号走公司内部流程申请休假两个月，我的直接上司也同意我休假两个月后回公司上班，并对对我说 ...
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我在武汉，我在一个培训机构上班，上班期间手受了伤，现在我个人申请了工伤认定，还有劳动鉴定，我想咨询工伤赔偿的事情以及仲裁相关事宜， 公司没有签合同，也没有保险，我受伤后还上了3个多月的班，现在公司给我提出的是停薪留职，我个人也去找了公司赔偿，但是公司不理会...
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开会说因受金融风暴影响,公司决定撤消我所在部门,公司给我两个选择,一是停薪留职,二是辞职,我考虑到公司不可能再恢复我们部门,就选择了辞职,交了辞职申请后公司马上支付了我当月工资.近来在网上看到劳动法相关规定,觉得公司的这种做法是违法的,公司没跟我们签合同,又 ...
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我老婆在停薪留职期间，患癌症死亡，留下一个2个月大的小孩，其还有60多岁的父母健在，可以给公司要求那些补偿费用？丧葬费？抚恤金？家庭困难补助？什么标准？我老婆在上海的单位。...
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您好！ 我于2007年8月至现在一直在上海一家私企工作。2007年~2009年期间，工作关系在老家原来的国企按照停薪留职处理，个人交社保（按国企时的工资），由现在的公司报销。后2010年户口落在上海，工作关系及社保 ...
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交工，公司因为工程进度延迟，要求员工不定期休无薪假，最近又要求员工与公司签订“员工停薪休假的申请表”，请问，公司要求员工休无薪假，为什么要员工自己申请，此行为是否合法，如果签订，会有什么后果，另外，休假期间，社会保险是否由公司继续缴纳，时间长短有无限制，员工是否有权向公司提出索要最低生活保障。急急 ...
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需不需要什么证明或者特殊手续？ 另外我们公司当初签订了一份“大学生补贴协议”，每月补贴500，不满一年全额返还公司，现在我满一年离职要返还公司60%，请问这份协议有法律效应吗？如果我不返还公司就不予批离职，就拿不到之前交的社保和公积金了，我该怎样呢，乖乖返还补贴？...
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但系同一单位。3、刘希成证言。证明1997年原告曾向被告递交停薪留职申请。4、上海市城镇养老保险个人账户结算单。证明被告违反规定擅自封存原告 地点办理相关手续……”。2009年10月21日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海松园别墅确认劳动关系；补缴1998年1月至今的社会保险费 ...
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驳回被上诉人的诉讼请求。秦雷答辩称：新乡市针织厂破产管理人没有证据证明秦雷在停薪留职期满后没有上班；交款没有规定具体时间；除名通知应当送达秦雷本人。秦 本院再审认为，秦雷1979年12月进入新乡市针织厂工作， 1985年3月向针织厂提出停薪留职申请，经厂领导研究批准，同年4月9日秦雷与新乡市针织厂签订 ...
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