工资3500元。2011年王小姐因工作失职导致公司一批价值5000元货款无法追回，甲公司即根据公司员工手册等公司内部规章制度，对王小姐直接做出了罚款3000 仍较为简略，对于内部处罚规章制度的制定缺乏整套的法律规范。如何维护好企业和员工的双重合法权益，是法律制定和执行的根本目的，我们期待出台相关的司法 ...
//www.110.com/ziliao/article-372835.html -了解详情
公司与马勇鉴定的协议书一份；3、义马市万畅公共交通有限责任公司员工手册一份，证明手册写明驾驶员的工资包括有养老金等；4、安全例会记录一份，证明万 如下：驳回原告的诉讼请求。案件受理费10元，由原告义马市万畅公共交通有限责任公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方 ...
//www.110.com/panli/panli_284260.html -了解详情
公手册上签名，并收回公司保管。 第一次劳动合同08年6月合同期满，08年6月在第一份劳动合同到期时，公司又与我签了第二份劳动合同，合同期是三年，08年10月公司以我违反公司员工手册为由与我解除劳动合同并不给予经济赔偿。 我想问 1：我与公司签第二份劳动合同时，没再重 ...
//www.110.com/ask/question-10966.html -了解详情
公司法律顾问。上诉人李传法因与被上诉人徐州市派特控制技术有限公司(以下简称派特公司)劳动争议纠纷一案，不服徐州市鼓楼区人民法院（2011）鼓民初字第1117号民事判决， 年4月1日），但至今你未来上班，也未来公司办理任何请假手续，根据公司相关制度（参见公司员工手册第八条第5款中：“连续2个工作日不报告 ...
//www.110.com/panli/panli_50236055.html -了解详情
人民法院民事判决书 (2004)锡知初字第83号 原告亿志机械设备(无锡)有限公司(以下简称亿志公司)，住所地无锡市国家高新技术产业开发区30＃地块。法定代表人蒋金炎，亿志公司 报告；7、《现代泵技术手册》；8、亿志公司与员工的劳动合同；9、亿志公司员工手册；10、亿志公司与模具制造商的合同。证据1 ...
//www.110.com/panli/panli_19657.html -了解详情
，之后4月15日通知其上岗，然而她向我们口头提出要4个月的停薪留职请求，公司需要为其缴纳社保，而我们并没有批准。从4月15日至今已经有半个多月 若不在规定时间内上岗，则视为自动离职，而且保留了书面依据，以及快递单。 更具公司员工手册中的内容，无故矿工半个月已经属于严重违纪。并且我们保留了其员工手册签收 ...
//www.110.com/ask/question-987449.html -了解详情
2012年10月，赵某未经批准，私自将公司的一批包装盒发给客户，被检查人员查获。 公司责令赵某写检讨后，根据公司员工手册开除赵某。 赵某委托本律师提起 包装公司属于违法解除合同，支付赵某经济赔偿金等共3.9万元。 后包装公司主动联系赵某，表示歉意，以支付赵某3万元和解结案。 此案从立案到结案总共一个 ...
//www.110.com/ziliao/article-541487.html -了解详情
请问将公司手册的封面及条款公布于网络是否违法？ 您好，请问如果员工将公司员工手册，公布于网络是否违法？...
//www.110.com/ask/question-2370289.html -了解详情
上班才给发的，不然是没有工资的，而且这3个月社保自己是承当一半的费用。至于这3个月以外的病假公司说不会给任何工资，社保费用也是要自己全部承担的。理由是公司员工手册上说每个月最多只有7天病假（员工手册我们员工从来没见过，也不知道是真的假的）。请问这样合理吗？能告诉我该 ...
//www.110.com/ask/question-1535552.html -了解详情
2月1日去报到，但被告仍未到岗。因被告连续旷工数日，原告根据公司员工手册规定于2010年2月8日向被告发出了解除劳动合同通知。原告认为，原告对被告 ，未果。同年12月17日，原告书面通知被告于同年12月21日起恢复上班，到公司卫生主管岗位报到，被告按时上班，但未到卫生主管岗位报到。2010年1月15日 ...
//www.110.com/panli/panli_20442572.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务