会计已离职为由不给结算，因为手机之前被偷，他们的电话也找不到，人也很久未联系，只知道杨会计是因为公司拖欠工资，并以酒水抵消不满才离开，人已不在 的道理，“人已经离职了，肯定要核实这些单据真实性……说不定以前员工私吞的呢”，我当时特委屈，眼泪居然这时不争气的流了下来，感觉一下子没了头绪，我也就是一个打工 ...
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，但施某未参加该次会议。2008年12月起，富呈公司关门停业。同月5日，富呈公司与部分员工解除劳动合同，办理退工手续。同月25日，富呈公司书面 。综上，请求驳回上诉，维持原判或依法改判富呈公司按照960元/月支付施某2008年11月和2008年12月的工资。上海二中院经审理后认为：一、无法认定2008 ...
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的合同约定为准。2008年11月1日公 司方与施某及其他16名员工签订了新的劳动合同，该份劳动合同合法有效。3、原审判决认为2008年11月至2009 综上，请求驳回上诉，维持原判或依法改判富呈公司按照960元/月支付施某2008年11月和2008年12月的工资。 上海二中院经审理后认为：一、无法认定 ...
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通过《职工退休收入保障法》将它固定下来。此后，德国、法国、英国等发达国家也相继采用。它的目的就在于将一般员工的利益与公司利益相结合；其范围包括了企业所有的员工。但在 不准东家荐举人位；己身银钱汇总要经本号，以免济私误出；不准向客户暂借拖欠；向家捎物必须由总号转寄；职工间写信也必须按号规进行；禁食鸦片； ...
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管理类的员工的月工资由老板定，剩余的均年底一次性发放。我的年薪是6万，每月发放3000元，剩余年底一次付清。由于公司从2013年下半年开始经常拖欠管理人员 月离职。但是2013年除每月3000元以外的剩余工资并没有发给我，2014年1月份的工资至今也未发放。工作期间应该报销的费用1万多也没有给我报销， ...
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我在一家企业工作三年多，至今未签订劳动合同，公司拖欠我们员工工资差不多有半年，因不满公司拖欠工资的因素我11月20号提出辞职了，在公司给清了拖欠的那些工资之后，我自动离职，连最后的一个月工资都没要，这样要不要承担法律责任。...
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公司拖欠我们70个员工，半年的工资，我们已经经过劳动仲裁，仲裁调解书已经交给法院，法院说在开始执行了，说要拍卖厂房需要7个月以上，我们等不了这么长时间 ）、法院、劳动局的人叫来，商量好了，说等1月25号，黄坛镇政府垫付我们工资的一半，另一半如果法院还没把厂房拍卖掉的话，在明年6月底垫付给我们 我们等了 ...
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争议。其次，草案只规定了竞业限制期限不得超过2年，但没有规定最低期限。如果双方协商确定的期限为半年，仍要按照规定支付不得少于劳动者在该用人单位的年 本法施行后，针对施行前已经发生和存在的事项发生的争议是否适用本法的问题。比如用人单位在本法施行前拖欠了劳动者的工资或者有拖欠和未缴纳社会保险费，在本法施行 ...
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对甲方造成的一切损失，由乙方全部承担；乙方负责经营区域的商装及维护，并承担导购人员的招聘、管理、工资等；甲方未按时向乙方结算货款，甲方应按所欠货款金额 ；没有劳动合同佐证，且撤柜在12月，而员工离职在11月，因此补偿费与旺角公司无关。 另据旺角公司提供的商户利润表记载：2006年7月至12月、2007 ...
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调节公司 说只要我撤诉按其他员工一样，半年以上补一月工资，可是08你11月7日和 公司 其他员工一起去调节处拿工资时，公司说我没交接 工作，我 （ 一月代通金，一月工龄补偿金） 5. 周六加班费。6.拖欠 工资赔偿金25%．总共涉及金额大概２.５万． 那公司人太无赖，所以我打算请律师全权代理，请问下 ...
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