5日后一直旷工，只应领取7月份50元的高温费，且原告也曾多次通知李某到公司办理交接及领取该笔费用，李某一直未去办理。被告申请仲裁已经超过劳动 无故旷工，一直未提供病情证明或书面病假申请，严重违反公司纪律，经总经理办公会研究，决定给予李某扣除8月份当月工资并予以除名处理。3、成都电视台配电站的运行记录。 ...
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号行政处罚决定书及送达笔录、海关总署（2004）0037号行政复议决定书、听证通知、听证会记录、行政处罚告知单，用以证明厦门海关的行政执法程序合法；11 3 006 505元税款后，将余额以违法所得没收，并无不当。博坦公司主张从中扣除经营费用，没有法律依据。据此，厦门市中级人民法院依照《中华人民共和国 ...
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鉴定单位依据定额站的无效解释进行鉴定，增加了该项造价135631.84元，应当予以扣除。(二)松木等主材价格因双方当事人没有鉴证，应按宜春市计划委员会[1996]26 降低1.4米，所有柱子降低1.4米，内空高度不变，……”一建公司接到该通知后，除“所有柱子降低1.4米”这一项内容没有按照变更要求施工 ...
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职工生育保险办法》、《常德市劳动和社会保障局关于调整生育保险待遇等有关问题的通知》(常劳社发[2006]66号)中的相关规定，给申请人报销2010年2月11日 年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”之规定，农产品市场公司向丁芳芳支付双倍工资的起止期限为2008年 ...
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务公司架设该线路是合法的，符合相关规定，原告的受伤与该公司无法律上的关系。（5）《电力设施保护条例》、最高法院《关于审理触电人身损害赔偿 抚慰金20000元、鉴定费600元，共计477335.71元的30％为143200.71元，扣除杨永城已支付的40000元，实际应支付103200.71元；三、在本 ...
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岗至仓库工作，工资福利待遇不变，但某某不服从公司安排，未去新岗位报到。自5月12日发出调岗通知至5月21日发出退回告知书期间，扣除双休日，某某共计 篡改电子考勤记录，并在未加班的情况下申请补休的行为？2、某某某公司对某某换岗有无正当理由和法律依据？某某旷工事实是否成立？某某是否违反了用人单位或用工单位 ...
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认定西华县政府不签订补充协议即构成违约；三是汇龙公司主张西华县政府未按约定对原企业进行破产，但汇龙公司无证据证明双方曾约定西华县政府应对原企业进行破产；四 仅提供了一个月的工资单，该月工资为26300元，西华县政府不能证明其他月份的支出，因西华县政府已于2004年11月19日通知汇龙公司解除合同，恒辉 ...
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工作岗位)的工资，姚东辉月工资530元，姚东华月工资460元〈扣除社保三金后实得工资〉和工资25％赔偿金，向市社保局交纳此期间的社保三金。2、被上诉人承担 姚东华下达的除名通知是否合法；2、一审判决是否超过诉讼请求范围；3、姚东辉、姚东华请求由鸿宇公司支付除名期间的工资和25％赔偿金有无事实和法律依据 ...
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份保险单，因与本案没有关联性，不予认定，其它三份保险单因被告联合财保武陟公司无异议，予以认定。3、原告提供的第4项证据客观反映了被告王国茂 精神损害抚慰金、车辆损失费、施救费、停车费、鉴定费及评估费共计129814.61元，扣除被告王国茂已支付的55000元，应再赔偿74814.61元，于判决生效之日 ...
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施工的施工人员遣散费330,000元，由业主方提供的监理日记记录，下达撤场通知当日已开工43幢，不能复工13幢，占总开工26e5uioz32ez6?u8?%，根据规定 应当承担的赔偿责任天数。欧港公司主张舜杰公司至少应承担延误工期459天扣除索赔工期93天的停工责任，无事实依据，本院不予采信。鉴于此， ...
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