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取代。但是,由于当时中国正在从社会主义计划经济向市场经济转型,关于企业应当如何破产,企业应承担的社会责任等问题存在着非常多的争议。直到20年后,2006年8 使实业业务得以保留;对于实业因技术、消费者选择等因素被市场自然淘汰的公司,透过既定程序出售资产抵债,实现有序结束清算,确保投资方、债权人及雇员等 ...
//www.110.com/ziliao/article-322048.html -了解详情
和十六届三中、四中全会精神和《中共山西省委贯彻落实〈中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定〉的实施意见》(2003年11月21日中国共产党山西省第 途径。在完善公司法人治理结构的同时,企业要继续深化用工、人事、分配三项制度改革。鼓励企业公务消费货币化改革和生活设施补贴改革。员工实行择优聘用 ...
//www.110.com/fagui/law_228224.html -了解详情
印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》(劳部发[1994]481号)和《关于进一步明确国有大中型企业主辅分离辅业改制有关问题的通知》(国资分配[2003]21号) 劳动合同,为富余人员接续社会保险关系。七、市国资委在接到改制企业提交的公司章程等材料之日起5个工作日内为企业出具《产权结构证明》或《 ...
//www.110.com/fagui/law_115162.html -了解详情
、中国人民银行、国家税务总局、国家工商行政管理总局、中华全国总工会制定的《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》(以下简称“实施办法” 能力和改革意识,资产质量较为优良,且能够支付职工经济补偿的辅业资产,应优先进行分离改制重组。三、关闭破产企业的有效资产指列入国家计划政策性关闭 ...
//www.110.com/fagui/law_26604.html -了解详情
,并办理了社保变更手续,原告同意,但具体责任 承担,没有经过全体员工同意,要求两公司共同承担。社保局2011年7月11日证明,说明原告是被安排进去 借调单位可以约定补偿办法。企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。”,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...
//www.110.com/panli/panli_33133425.html -了解详情
的解雇程序。[14]雇主也可以基于经济原因解雇雇员。根据劳动法典,经济原因指由于公司的重组影响雇员的岗位或者由于经济困难或技术变化导致对劳动合同的实质改变而 经营原因而发生时,似乎并不存在雇主将经营风险转嫁给劳动者的问题。第四种观点认为经济补偿是在劳动者被动解除合同这一最需要帮助的时候给予劳动者的资助 ...
//www.110.com/ziliao/article-252024.html -了解详情
管理与经营; g.要求所有的雇员执行特许连锁协议,按内部手册的要求办事,禁止员工在雇佣期内或以后为任何个人、合伙人等交流、泄露或使用任何内部信息、特许连锁店 公司,使其不受损害,支付保卫地区性公司和B公司不受损害的费用,支付服务、代表、允诺或被特许人失职的补偿关于由批准的供应商供应的任何设备、产品、 ...
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经营损失? 100.建设工程中途停建、缓建的,损失如何补偿? 101.业主在装修过程中拆掉了承重墙,物业公司是否有权对该业主提起诉讼,要求业主将房屋 义务,施工企业能否通过合同方式将自己的安全义务转嫁给包工头? 287.关于高层建筑影响采光的问题,有哪些法律规定? 288.在施工合同未履行完的情况下, ...
//www.110.com/ziliao/article-318136.html -了解详情
经营损失? 100.建设工程中途停建、缓建的,损失如何补偿? 101.业主在装修过程中拆掉了承重墙,物业公司是否有权对该业主提起诉讼,要求业主将房屋 义务,施工企业能否通过合同方式将自己的安全义务转嫁给包工头? 287.关于高层建筑影响采光的问题,有哪些法律规定? 288.在施工合同未履行完的情况下, ...
//www.110.com/ziliao/article-318135.html -了解详情
的月数计算平均工资。【典型案例】某公司因客观情况发生重大变化,与部分员工解除合同,员工李某因经济补偿金计算问题与单位发生争议,向劳动争议仲裁委员会 单位解除、终止劳动合同应当支付经济补偿的情形。违反上述规定,就构成了 “违反本法规定解除或者终止劳动合同”。主要表现有:1、滥用关于试用期的单方解除权。在 ...
//www.110.com/ziliao/article-290009.html -了解详情
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