支付暂行规定》，认真遵守国家和自治区关于职工休息、休假的有关规定，延长工时和休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工资。劳动保障部门要定期开展农牧民工 级伤残的，其工伤保险待遇根据本人自愿，可采取一次性支付和长期支付两种方式，支付标准按自治区有关规定执行。 (十二)切实解决农牧民工大病医疗保障问题。各 ...
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陈XX工作期间因工受伤，依法应该享受工伤保险待遇。被告陈XX月平均工资860.65元，低于其受伤前上年度全市职工月平均工资2580.42元的60％即l548.25元 职工停工留薪期管理办法》第二条、第三条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十一条之规定，遂判决：1、原告 ...
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双方已实际解除劳动关系，XX公司应按照《工伤保险条例》的相关规定支付谢XX各项工伤保险待遇。关于谢XX的月平均工资标准，XX公司仅提交谢XX伤前10 本院不予采纳。对于工资标准问题，因为上诉人未能提交被上诉人受伤前连续十二个月的工资，不能真实的反映被上诉人伤前工资情况，一审按照2009年职工月平均工资 ...
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了证人吴XX等14人出具的证明，拟证明被告工资发放是采取现金及银行打卡两种方式。但本院认为，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五十五条 规定，而原告属于参保职工，因一次性伤残补助金属于工伤保险基金支付的款项，故在本案中不一并处理。被告应支付原告的停工留薪期待遇及生活津贴问题。原被告双方对 ...
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5月9日，仲裁委员会作出仲裁，裁决：1、解除双方的劳动关系，终止工伤保险关系；2、被告支付原告一次性伤残补助金13824元、一次性伤残就业补助金23220元 工资标准应按照重庆市上年度职工平均工资2580元/月予以确定。关于原告主张各项工伤保险待遇的问题。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照 ...
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未举示证据证明。渝人社发[2010]284号重庆市人力资源和社会保障局关于《工伤保险条例》（修订）实施有关政策问题的通知规定，2011年1月1日后发生的工伤， 或患职业病后，停止工作接受治疗，应继续享受原工资福利待遇，重庆市工伤职工停工留薪期暂按《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》执行，所受 ...
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，可计伙食补助费为580元。劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第十三条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，经收治的医疗 条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。邓红勋因伤停止工作， ...
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认为其当时已决定与单位解除劳动关系，即计算基数应以2006年河南省城镇单位在岗职工年平均工资为计算基数，即16981元/年。对于武海亮的护理费部分，应以发生 公司认为已全部支付武海亮医疗费的申诉理由，亦不能成立。关于武海亮工伤保险待遇各项费用的计算问题，二审依照相关法律法规的规定进行计算，并无不当，也 ...
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和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出 退职手续，享受退休、退职待遇。? 第八条 医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。 2、《关于贯彻企业职工患病或非因工负伤 ...
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》及《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的有关规定，我们制定了《厦门市事业单位、民间非营利组织职工工伤保险实施 或工(公)伤复发经治后重新申请劳动能力鉴定的，依据鉴定结论其待遇按《厦门市实施〈工伤保险条例〉规定》的有关规定执行。本办法实施后，属执行 ...
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