下岗职工,于2000年进入被告隆回电信分公司从事车辆驾驶工作,但双方没有签订书面劳动合同。2003年7月,原告与邵阳市职业介绍服务中心签订了期限自2003年 。原审法院认为,原告自2007年4月20日与邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订劳动合同书,该合同书是当事人真实意思的表示,原告在签订合同时就应当 ...
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登记表、岗位聘用协议书、2007年7月1日至2007年12月31日劳动合同书、申请劳务派遣登记表、告知书、岗位聘用协议、2008年1月1日至2009 于1997年3月进入被告中国电信邵阳分公司从事线路维护工作,双方没有签订书面劳动合同。2003年7月,原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2003年7 ...
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邵阳造纸厂下岗职工,于2001年进入被告中国电信邵阳分公司工作,双方没有签订书面劳动合同。2003年7月,原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2003年7 期限了2008年1月1日至2009年12月31日的劳动合同书和岗位聘用协议书,签订了申请劳务派遣登记表。2010年1月1日至2011年12月31 ...
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平珠、被上诉人与客户三者之间的法律关系符合劳务派遣的显著特点,即劳务派遣机构根据用工单位的需要,统一招聘员工,签订劳动合同,负责非生产性的管理,而职业介绍机构 第二,通过对何平珠、被上诉人亲亲公司与客户三方签订的《亲亲母婴系列客户服务合同书》的内容进行审查,可以发现何平珠的主要合同权利是“每提供一天的 ...
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,原告丁海英被原绥宁县邮电局招聘为临时工从事打字工作,双方未签订书面劳动合同。1998年9月,原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县邮政局,丁海 上述事实,有双方当事人的身份证明、劳动仲裁裁决书、邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司的企业法人营业执照、劳动合同书、解除劳动合同证明书及当事人的陈述等证据在卷 ...
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不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定,判决:驳回原告龙军 。上述事实,有双方当事人的身份证明、劳动仲裁裁决书、邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司的企业法人营业执照、劳动合同书、解除劳动合同证明书及当事人的陈述等证据在卷佐证 ...
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1日,原告龙开良被原绥宁县邮电局招聘为临时工从事报务员工作,双方未签订劳动合同。1998年9月,原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县邮政局,原告被安排在 劳动关系。原告在2007年4月与劳务派遣公司签订劳动合同时就应当清楚劳动合同书中劳动关系用人单位发生变更,也应当知道其权利是否受到侵害,故龙开良 ...
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日,原告杨昭被原绥宁县邮电局招聘为临时工,从事线路维护工作,双方未签订劳动合同。1998年9月,原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县邮政局,原告被安排 劳动关系。原告在2007年4月与劳务派遣公司签订劳动合同时就应当清楚劳动合同书中劳动关系用人单位发生变更,也应当知道其权利是否受到侵害,故杨昭与 ...
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1日,原告龙满群被原绥宁县邮电局招聘为临时工从事报务员工作,双方未签订劳动合同。1998年9月,原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县邮政局,原告被安排 群于2007年4月20日与邵阳市劳务派遣公司签订劳动合同书,其在签订该合同书时就应当知道用人关系主体系邵阳市劳务派遣公司,也应当知道其权利是否受到 ...
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,并开始在被告处以领条形式领取每月工资,被告将第三人给付的驾驶员劳务报酬(2012.10元)以及各项保险费(647.90元)合计人民币2660元均发放给 不予受理通知书、调查笔录;第三人提交的《劳务派遣合同书》、《劳务借用合同书》、领款领据、忠县劳动人事争议仲裁委仲裁裁决书、仓库出入人员登记表等证据在 ...
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