解除劳动合同的损失共计145125元，并承担本案仲裁费用。2O03年8月30日中山市劳动争议仲裁委员会作出中劳仲案字(20O3)第279号仲裁裁决，由刘庆莲支付 案件受理费50元，由刘庆莲负担。李勇等人不服一审判决对《赔偿办法》有关“造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加 ...
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集体劳动争议的职工一方应当推举1至3名代表参加调解或者仲裁活动。第五条 劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议 单位、社会团体与本单位工人之间，个体工商户与帮工、学徒之间发生的劳动争议，参照《条例》和本办法执行。第三十二条 职工一方在30人以上的集体劳动争议， ...
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自觉维护生产经营秩序、社会秩序，在劳动争议处理过程中，不得有激化矛盾的行为。第六条 劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以 机构负责人指定。第十九条 县仲裁委员会，负责处理本行政区域内用人单位的劳动争议。本办法另有规定的，从其规定。市(含自治州，下同)仲裁委员会，负责处理市属 ...
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人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条本办法适用于本市行政区域内的企业与职工之间的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职 和办法按国家有关规定执行。仲裁委员会工作经费不足的部分由同级人民政府财政部门解决。第二十七条仲裁委员会组成人员或者仲裁员有《条例》第三十五条规定情形之一需要 ...
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的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，结合本市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1 事实的基础上，依法处理；（三）当事人在适用法律上一律平等。第四条劳动争议发生后，当事人可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议 ...
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。主席成克杰一九九六年元月十一日广西壮族自治区实施《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办法第一章总则第一条为保障企业和职工的合法权益，有效地协调 。推举不出代表人的，劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会可以与职工一方当事人商定代表人。第五条因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府 ...
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年，申请人A被保定市公安局新市区分局行政拘留八日。国发[2006]5号《国务院关于解决农民工问题的若干意见》第（八）条中规定，“所有用人单位招用农民工都 的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十条中规定，“劳动者因履行 ...
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规则》和《湖南省实施中华人民共和国企业劳动争议处理条例办法》等法律、法规和规章规定，制定本规则。 第二条 本省各级劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）及其 自记。 第一百三十四条 申请人、被申请人双方同时到庭请求通过仲裁程序解决简易劳动争议的，可以当即审理，当即调解。第一百三十五条 仲裁员应在立案 ...
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的解决取得了一致意见，现纪要如下： 一、劳动争议案件的受理范围问题 1、根据《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》 条款无效，双方可以通过协商予以补救，经协商不能达成一致的，可按照双方劳动关系终止前最后一个年度劳动者工资的20%60%支付补偿费。用人单位明确表示不支付 ...
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的解决取得了一致意见，现纪要如下： 一、劳动争议案件的受理范围问题 1、根据《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》 条款无效，双方可以通过协商予以补救，经协商不能达成一致的，可按照双方劳动关系终止前最后一个年度劳动者工资的20%60%支付补偿费。用人单位明确表示不支付 ...
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