数额和签名无异议，但称其领工资时并未在意公司名称，故不能仅依此证明原告与河南新恒泰物业服务有限公司之间存在劳动关系。本院认为，原告认可其签名和工资 依据为由，驳回原告的仲裁请求。该份仲裁裁决书已于2010年8月3日送达原告。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据，没有证据或证据 ...
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数额和签名无异议，但称其领工资时并未在意公司名称，故不能仅依此证明原告与河南新恒泰物业服务有限公司之间存在劳动关系。本院认为，原告认可其签名和工资 依据为由，驳回原告的仲裁请求。该份仲裁裁决书已于2010年8月3日送达原告。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据，没有证据或证据 ...
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数额和签名无异议，但称其领工资时并未在意公司名称，故不能仅依此证明原告与河南新恒泰物业服务有限公司之间存在劳动关系。本院认为，原告认可其签名和工资 依据为由，驳回原告的仲裁请求。该份仲裁裁决书已于2010年8月3日送达原告。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据，没有证据或证据 ...
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数额和签名无异议，但称其领工资时并未在意公司名称，故不能仅依此证明原告与河南新恒泰物业服务有限公司之间存在劳动关系。本院认为，原告认可其签名和工资 依据为由，驳回原告的仲裁请求。该份仲裁裁决书已于2010年8月3日送达原告。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据，没有证据或证据 ...
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数额和签名无异议，但称其领工资时并未在意公司名称，故不能仅依此证明原告与河南新恒泰物业服务有限公司之间存在劳动关系。本院认为，原告认可其签名和 字[2010]第0180号仲裁裁决书。该份仲裁裁决书已于2010年8月3日送达原告。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据，没有证据或 ...
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数额和签名无异议，但称其领工资时并未在意公司名称，故不能仅依此证明原告与河南新恒泰物业服务有限公司之间存在劳动关系。本院认为，原告认可其签名和工资 依据为由，驳回原告的仲裁请求。该份仲裁裁决书已于2010年8月3日送达原告。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据，没有证据或证据 ...
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用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日的规定，根据相关证据应认定金留生向市劳动仲裁院申请 ，因二者从工商登记显示均为领取法人营业执照的有限责任公司，而金留生提供的证据不足以证明二者之间存在隶属关系，其要求确认与开封正大有限公司之间也存在劳动关系 ...
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被告不存在从2008年4月25日起旷工的事实，原告在被告申请劳动仲裁后解除与被告的劳动合同不符合法律规定；对证据四的真实性无异议，但对该份证据的证明 》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； ...
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合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”建议：用人单位与劳动者订立劳动合同时要严格按照法律的规定约定试用期期限；与同一劳动者只能约定一次试用期，不得 提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。”以上法律 ...
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至2003年8月的社会养老保险费，中钢公司对此虽有异议但未提供证据支持，中钢公司应承担举证不能的法律后果，陈观伙的主张符合法律规定，原审法院予以支持 通知中钢公司到庭进行庭审和质证，故属于不合法证据。首先，佛山市南海区劳动仲裁委员会的仲裁裁决已因中钢公司提起诉讼而不发生法律效力，而原审法院并不是对仲裁 ...
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