或者公司门禁系统等作为证据，那么在劳动仲裁或为诉讼时这些证据到底能否作为有效的证据使用呢？我们在此抛砖引玉，希望能对理论和实务提供参考。 从目前的应用 第六十八条规定：以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。侵害他人合法权益包括以拘禁或胁迫方法侵害他人合法 ...
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提起民事诉讼，或申请仲裁委纠正错误。在劳动争议发生二年之后，二原告再次申请劳动仲裁，没有提供证据证明其超过60日仲裁期限系不可抗力及其他正当理由所致。二原告 仲裁。上诉人再次申请劳动仲裁时，超过了法定的60日的期限，又无证据证明其超过期限系不可抗力及其他正当理由所致，一审判决驳回其诉讼请求正确。依照《 ...
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，当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 （三）申请仲裁手续。当事人申请仲裁时，需向仲裁委员会递交符合要求的仲裁申请书正本1份和按照诉讼人 资格或公民身份证件，提供与本争议有关的证明证据材料（如劳动合同书、开除、除名、辞退证明书、解除或终止合同证明书等）。 深圳福田劳动仲裁律师深圳福田 ...
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请问，这个理由可以用吗？ 今天我拿到传票了。老板的请求是“撤消劳动仲裁并让我支付诉讼费用” 理由是“13年12月我公司为了春节促销临时招聘被告为临时促销员，制定 ，并在招聘时明确告知了被告，一个月后因被告无任何业绩并上网打游戏被开除。因是临时短期招聘，根据相关规定没有与被告签定合同，被告提供的证据（我 ...
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日止，我公司并未更改劳动合同的终止期限。原告梁介树并未提供证据证明其所患疾病严重程度等同于瘫痪、癌症、精神病等大病，不应当享有24个月的医疗期 介树的其他诉讼请求。 乐府餐饮公司不服一审判决，向南京市中级人民法院提起上诉称： 一、原审判决程序不当。在劳动仲裁审理期间和原审法院适用简易程序审理时法庭辩论 ...
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年5月至今工资，并支付克扣工资总额25%的赔偿金。原告对其诉讼请求和主张的事实向法庭提供了下列证据：1、原告复员、退伍军人工作介绍信一份。该证据 的裁决所确认。兴国县劳动仲裁委员会曾于2002年8月14日做出兴劳仲裁字(2002)第001号裁决书。裁决书中确认了，申请人林海东在担任业务员时，返销金盖“ ...
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委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项 对与争议有关的现场、物品进行勘查、检验、测量、拍照、绘图等工作时制作的笔录。二、劳动仲裁诉讼的举证责任所谓举证责任是指对于有待证明的事实向劳动争议 ...
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委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项 对与争议有关的现场、物品进行勘查、检验、测量、拍照、绘图等工作时制作的笔录。二、劳动仲裁诉讼的举证责任所谓举证责任是指对于有待证明的事实向劳动争议 ...
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的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。此外，根据最高人民法院 《关于审理劳动争议 人员和其他有关人员，与案件有利害关系或其他关系，有可能影响案件正确处理时，应当退出该案的审理。 根据回避的方式不同，可以分为自行回避和申请回避。 ...
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费用、房屋租赁费等事实，提供证据支持。 [分歧] 本案主要分歧在于某电器公司能否以双方结算的单据直接向法院提起民事诉讼，本案是否需要先行劳动仲裁。 一种意见认为， ，但一方起诉时已解除了劳动关系，消除了双方地位的不平等，同时双方之间的债权债务已经进行了平等协商处理。此时，若再一再要求劳动仲裁前置，则既 ...
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