进行监察；对存在的重大事故隐患或者职业危害严重的企业事业单位发出《劳动保护监察通知书》。(六)对违反本条例的单位和个人依法进行查处。(七)法律、法规规定的其他 和人民利益免受重大损失的。第五十三条有下列行为之一的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以一千元以上五万元以下的罚款：(一)违反本条例 ...
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应当全面、客观、公正地调查，收集有关证据。第二十四条劳动监察机构在案件的调查过程中可对用人单位下达《劳动监察询问通知书》，用人单位应在《劳动监察 法规：全国人大法律（1）条第二十八条用人单位逾期不办理劳动年审的，由劳动行政部门责令限期办理，并处以2000元以上5000元以下罚款。关联法规：地方政府规章 ...
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机关依照审计管辖范围或者根据上一级审计机关的授权，实施社会保障资金的审计监督工作。财政、地方税务、劳动保障、民政、房改、卫生等部门，应当按照各自职责，配合 由审计机关在法定职权范围内，按照下列规定处理：（一）责令限期缴纳、上缴应当缴纳或者上缴的社会保障资金；（二）责令限期退还被侵占、挪用的社会保障资金 ...
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怀孕女工为维护自身合法权益，先后向当地总工会、妇联、劳动监察等部门反映情况。劳动监察部门先后向企业下达了限期改正指令书、行政处理决定书、行政处罚决定书，但企业仍 与工人沟通，为他们提供法律咨询。东莞市社会保障局根据调查情况，向裕元鞋厂发出《社会保险限期改正指令书》，责令其于4月25日前进行依法整改。 ...
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机构应当全面、客观、公正地调查，收集有关证据。第二十四条劳动监察机构在案件的调查过程中可对用人单位下达《劳动监察询问通知书》，用人单位应在《劳动监察询问 对违反劳动法律、法规、规章的用人单位，劳动监察机构可下达《劳动监察指令书》，责令其限期整改。第二十五条劳动监察机构在完成案件的调查取证后，应提出调查 ...
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、违章指挥而又不听劝阻的个人，处以十元至一百元的罚款；同一行为处罚后仍未改正的，加处原处罚数额两倍的罚款，并由有关部门给予行政处分。第四十七条 对 的，由劳动行政部门签发《劳动保护监察通知书》限期整改。逾期仍未整改的，视其情节，对单位负责人处以二百元至一千元罚款；对情节严重的，依法责令该单位对有关部位 ...
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派员进入有关用人单位进行检查；(二)必要时可向用人单位下达《劳动监察询问通知书》、《劳动监察指令书》，并要求其在规定时间内作出书面答复；(三)查阅 批评，限期改正，或建议其主管部门对直接责任人员给予行政处分；(二)情节严重的，由劳动行政部门依照规定给予罚款、吊销或暂扣劳动行政部门核发的证件，并责令整顿 ...
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载明劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，用人单位应当在过渡期内制作好符合 、“申辩书”、违纪情况说明，等等；2）有违纪员工本人签字的违纪记录、处罚通知书等；3）其他员工及知情者的证词；4）有关事件涉及的物证（如被 ...
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。第十六条建筑施工企业未与农民工签订劳动合同的，由劳动保障行政部门责令限期改正，逾期不改的，由劳动保障行政部门依据《安徽省劳动合同条例》第五十一条之规定按照 工资先予垫付通知书》，从其存入的工资保障金中先予垫付，或由保函银行、担保机构支付；并依照《劳动保障监察条例》第二十六条之规定，责令该工程项目施工 ...
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保障行政部门有权依据《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号)、《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)等法律、法规，对缴费单位和有关人员的下列行为依法 或注销登记，或者未按规定申报应缴纳的养老保险费基数的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，依法对直接负责的主管人员和其他直接负责人员 ...
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