律师，你好，有一份协议说经双方平等协商，同意解除事务劳动关系。原事务劳动关系存在期间不存在劳资纠纷等方面的异议。您觉得这份协议有问题吗？...
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律师，你好，有一份协议说经双方平等协商，同意解除事务劳动关系。原事务劳动关系存在期间不存在劳资纠纷等方面的异议。您觉得有问题吗...
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律师，你好，有一份协议说经双方平等协商，同意解除事务劳动关系。原事务劳动关系存在期间不存在劳资纠纷等方面的异议。您觉得有问题吗...
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调整比较大，我在竞聘过去的时候签了一分调岗的文件，相关内容就是：劳动关系暂时不便（还是在原三产单位），工资由三产单位代发（实际由我现在所在的上级 与我的劳动关系单位不一样。 现想请问律师的问题是，像我这样的劳动关系存在属于正常吗？企业有没有违背劳动法？今年实施的同工同酬，我是不是可以向企业申请给我按照 ...
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申请劳动仲裁，为了证明劳动关系存在，除了工资卡，考勤卡，出入证等，还一定需要人证吗？如果没有人证，凭上述证明，可以确定劳动关系吗？...
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公司没有签劳动合同，也不愿意证明收入等一切于公司有关的情况。我们应该这么办才能证明有劳动关系存在？...
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，医院表示我3年前签的只是个学习的合同，发的钱也是“学习补助”，到期结束与怀孕无关，也不承认有劳动关系存在。 另外那个研修班只是在2005年间断上过半个多月的课，此后便一直没有相关的学习或培训，我在医院上班这3年，医院也没有给我们上任何保险（3险听说民工都有， ...
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故本院确认周某每月工资为5000元。即A公司应当支付周某未订立书面劳动合同的两倍工资差额32500元（5000元/月×6.5个月）。缴纳社会保险 ，社会保险缴费记录可以反映用人单位为劳动者缴费情况，进而推知双方之间是否存在劳动关系。（5）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 ...
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，其最主要的义务在于给劳动者提供一定的保障性待遇，比如“三险”、“解除关系的经济补偿”、“休息休假”等等，这些保障性待遇的强制主要目的是为了保护劳动者的 稳定的效果与目的。“农民工受雇于包工头，能否确定农民工与施工单位之间存在劳动关系”，此种情况不能一刀切，要进行个案分析北京义联劳动法援助与研究中心 ...
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、二审被上诉人）：太原市市政工程总公司。 再审申请人徐余良因与太原市市政工程总公司劳动争议纠纷一案，不服太原市中级人民法院（2014）并民终字第914号民事 又转包或者分包给实际工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与发包人之间存在劳动关系的，不予支持”的意见为依据维持一审法院的判决，适用法律不当，《 ...
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