本人13年4月23日入职 入职前单位告知的是试用期工资1600 上班时间为早8点~晚5:30 中午12点~1点半午休 每周休息一天 入职工作后又 值班的事情不认可经常找领导理论 工作到5月3日公司就以试用不适合的理由辞退我 我要求补偿每天中午1.5小时加班费和五一劳动节的三倍工资 公司不予以批准 而且 ...
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我已经在单位工作了十几年了，以前买了养老保险，可是现在不买了，而且要我们签订买断合同，如果不签就辞退，请问我该怎么办？求助...
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本人为党工作了20余年，用人单位并未与我签订书面的劳动合同，也没有为我上任何保险，本人也没有任何过错，在我不知何原因的情况下，被辞退。本人已向上级领导反映，也来人调查过，我想咨询一下，我这种情况，能不能给予我职工的待遇，上医保及社保？...
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我在中国电信干了5个月25天，当初进去的时候签合同了，但是找理由没给我。试用期三个月，现在无缘无故把我辞退了。并有一个月工资和4个月绩效没发给我，社保钱扣了但是没交进去一直。签合同时说是双休日，但是还要求我周六加班。每次发工资直接打到卡上，我问单位要工资条也是各种理由推脱没给我。我应该怎么样维权...
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我在该单位工作7个月，但现在怀孕了，本月10号开始休婚假15天是经过老板同意的，但是15号老板打打电话通知我被辞退，而且也没有签定劳动合同，我该怎样维护我的权益...
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我与单位签了6年的合同，试用期为4个月，现在做了1个月左右，因为与公司人事发生了一些口角，故人事要将我辞退，请问我能得到补偿吗...
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2012年一月到期,现在老板找我,认为我现在的工作工作量太少,要求我降薪工作，不然就辞退我,我认为工作量少是老板公司自身的经营问题，与我无关，因此没有同意（我目前月收入在2900左右）。然后老板又说不辞退了，让我回家待着，做一些邮件收发的小事，工资被直接扣至1200一月，这明显是逼我 ...
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你好，我是一家单位的员工，签的合同只有一份，在公司那，本人没有，现在公司就是不想让我干了，想让我自己辞退，我该怎么办？可不可以要求公司支付赔偿金，最多支付多少？而且我们周六都上班，周末也要值班，并且没有任何的加班费用，公司只签一份合同，是不是已经触犯法律？...
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天要不要重算？超出的3天双倍工资是按多少来支付？另外合同有没有必要补签？然后注明辞退原因？还有要不要给这一个月交保险金？我之前一直没有跟单位签过合同和交保险记录。谢谢，急于补充这方面知识。...
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找我谈话,说单位现在不需要司机这一岗位了,所以就不请我了,单位只是给我补工作了一年就补我一个月的的工资,也就是十个月的工资就想打发我走,象他 5年中都不帮我买住房公积金(前任领导班子一直有帮我买的).但这5年来一直是连单位应出的部分也我自已交了.我在年前就咨询过广州市住房公积金办公室.那里的工作人员的 ...
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