退休人员再就业的用人单位无故辞退退休人员，双方没有订立劳动合同等书面文件，用人单位以员工是退休人员并且没有合同为由称其随时可以辞退退休人员，这样的做法对吗 ？法律上对于退休人员再就业方面有没有相应的救济手段呢？劳动法规定，企业不签订劳动合同，辞退，解雇退休人员，有没有资格执行劳动法规定的赔偿双倍工资？...
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我是1月23日被单位无故辞退，就是现在找不到证据证明，我是被辞退的，单位针对我3月18日贴出了告示，说我是自动离职，有什么办法呢？我在单位干了接近五年，什么保险都没有，合同也没有。我想要回补偿也这么难。...
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怀孕期被用人单位无故辞退,用人单位应给予什么样的补偿?...
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请问如果单位无故辞退员工，并没有根据合同上所说严重违反纪律和规章制度的，能否要求赔偿其合同未满时间的所有费用，如我签订了2年 只干了半年 是否能要求赔偿剩余1年半的工资？...
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劳务派遣工被用工单位无故辞退，退回劳务公司，然而没有提前一个月接到通知，怎么办?是否能有赔偿？...
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企业无故辞退员工 紧急 50 [ 标签：企业, 辞退员工 ] 墨存、 2013-01-13 23:48 我的父亲在此公司已经工作了十二年，前些日子公司以养不起许多员工为由辞退我父亲，并且答应给予十个月工资的赔偿。 我父亲在公司工作的时候交了六年的养老保险，公司 ...
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在一私营医院工作一年半，之前一年签了劳动合同，合同到期后没有再签，可我依旧在该单位工作，现在该单位无故将我辞退，我能否拿到补偿？...
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我在单位做临时工已经10年多了，现在单位无故要辞退我，请问劳动法能保护我的合法权益吗？...
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单位今天无故辞退我，可是不给书面通知书，劳动仲裁没通知书不受理，我没有签订合同，也没交社保。公司法人代表不是他本人，请问怎么办？...
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