客户的产品宣传单、活动促销等宣传用品都是自己出钱，且扣税多少点我不知道，还有营业税、个人所得税等等！拿了一万块钱的佣金，税收扣了2000 公司和保险中介机构不得要求代理制保险营销员实行公司员工考勤制度。 （二）保险公司和保险中介机构不得要求代理制保险营销员适用公司员工管理制度。 （三）除依照法律和行政 ...
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的工资中包含了加班工资，故《考勤管理规定》中明确部长助理以上员工不再另计加班，该规定为原告亲自起草，故原告应知道公司的该项规定。由于原告的工作岗位 管理规定》及《作息时间规定》、加班申请单格式及其他员工加班申请单（2009年），证明被告公司实行大、小周工作制度，平均每周工作时间未超过国家法律规定，原告 ...
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资金和人力等方面的资助，以达到树立企业形象、减少社会摩擦、扩大市场份额、造就员工信念等目的，与慈善损赠不同。 第二，慈善捐赠的对象是具有慈善公益性质的 公司慈善捐赠是否适当，董事经理是否尽到了忠实和勤勉义务。美国法学研究院起草的《公司管理项目》第4．01（3）项给经营判断原则下了一个权威性定义：如果 ...
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劳动关系的批复”的文件，以“该同志连续旷工达22天”为由，根据《员工行为规范、劳动、纪律、休假的管理制度及奖惩办法（暂行）》解除了与原告的劳动关系。原告对此 休病假。而上诉人在不照面的情况下，所谓的“病假”根本无法成立，答辩人依据公司管理规定，对其按违纪解除劳动合同关系于法有据。应当得到法律的支持。二 ...
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，维护市场交易的稳定。为加强商事交易的主体地位，商法确定了企业维持制度：1）确定员工的地位。如公司法中关于经理的聘任，经理的职权，董事会、经理 基于不可抗力所造成的损失负赔偿责任。无限连带责任表现为合伙企业，无限公司和两合公司的投资人对于组织的债务承担无限连带责任；法人的发起人在法人设立阶段的债务承担 ...
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，维护市场交易的稳定。为加强商事交易的主体地位，商法确定了企业维持制度：1）确定员工的地位。如公司法中关于经理的聘任，经理的职权，董事会、经理 基于不可抗力所造成的损失负赔偿责任。无限连带责任表现为合伙企业，无限公司和两合公司的投资人对于组织的债务承担无限连带责任；法人的发起人在法人设立阶段的债务承担 ...
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在员工办理离职手续时和最后一个月的工资一起核发。 3．6 根据国家以及公司有关规定，以下费用从每月工资中扣除 1．个人所得税； 2．社会保险费（养老、 个人应负担部分；4．0 薪酬保密 1．公司实行薪金保密制度。 2． 除公司指定管理人员知道员工薪水外，任何员工泄露薪酬秘密，严重者将受到开除的处分。...
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。仲裁委员会实行少数服从多数的原则。仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。 仲裁委员会可以聘任劳动行政主管部门或者政府其他有关部门的人员、工会工作者、 高度重视。 该规章的主要内容包括公司劳动争议的归口管理部门、劳动争议处理程序和劳动争议的解决方式等。 制作该规章应当充分考虑员工的利益，在对 ...
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即使刘建南是上诉人的员工，那么作为上诉人是否要承担责任，要看受雇人刘建南是否属于职务行为。在上诉人与林敬安签署的《网点服务部收瓶工管理制度》、《服务部送气员的管理制度》等规定中，上诉人对服务部的相关人员有明确的要求，特别要求收瓶工、送气员不得以公司名义收瓶后去其他单位充气、不得私自清理 ...
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、双方同意按以下第 种方式执行乙方正常工作时间的工资： (1)按甲方现行工资制度确定乙方正常工作时间的固定工资为人民币 元/月，不低于当地政府规定的最低工资 3、乙方应严格遵守甲方根据国家有关法律法规以及本公司制定的，包含并不限于《管理规章》、职位说明书、绩效考核制度、员工奖惩办法、经各种渠道颁布的 ...
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