浙江省政府质量奖管理办法（2012年修订）第一章总则第一条为贯彻落实科学发展观，大力推进质量强省建设，引导、激励全省各行各业加强质量管理，追求卓越绩效，根据《 同类型企业前列，技术、服务和质量指标达到国际先进水平；（五）在鼓励员工创业创新，推进知识产权战略、标准化战略和品牌战略，提升自主创新能力，促进 ...
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考核并建立评审员专家库，组建独立的专家评审组，建立评审员绩效考评的优胜劣汰机制，组织考核、监管评审人员的职责履行情况；（三）组织编制市长质量奖年度 市长质量奖评审员资质后方能从事市长质量奖的评审工作。市长质量奖评审员资质评定管理办法由评定委员会另行发布。第二十二条 办公室组织评审组对企业或组织提交的自 ...
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投诉的，记过一次；第二十条恶意投诉为达某种目的虚构事实，本人或挑唆他人对公司员工、业务同仁、特约体检医院、定点医院恶意投诉的，记过一次；情节严重的，解除保险 后，有积极改善行为与绩效，且逾十二个月未再受“业评会”处分者，其之前被处分的记录予以撤销。 第五章附则第二十八条本办法修改解释权归总公司。第二十 ...
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劳动保障厅《中央补助跨省外来农村劳动者职业介绍和技能培训补贴资金的管理暂行办法》(粤财社(2006)53号)以及市政府《关于进一步加强就业再就业工作的意见》(深 活动的竞赛项目。第十二条企业具备以下条件，并组织本企业员工职业技能培训，经考核合格并取得相应证书的，可申请补贴：(一)具有独立法人资格；(二 ...
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劳动保障厅《中央补助跨省外来农村劳动者职业介绍和技能培训补贴资金的管理暂行办法》(粤财社(2006)53号)以及市政府《关于进一步加强就业再就业工作的意见》(深 活动的竞赛项目。第十二条企业具备以下条件，并组织本企业员工职业技能培训，经考核合格并取得相应证书的，可申请补贴：(一)具有独立法人资格；(二 ...
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取得重大成绩、做出显著贡献的的单位和团体。本办法所称个人,是指本市涉及质量工作的自然人,包括企业的员工和从事质量管理、质量教育和培训、质量科研、 、总资产贡献率居市内同行业前二名或省内同行业前五名。 （三）实施卓越绩效质量管理模式，管理体系健全，通过ISO9001质量体系认证或其它体系认证并有效运行； ...
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从上个月21日起至当月２０日止，并于每月２５日支付； 4．2 采用工作绩效工资制度的计算期间，则从上个月的１１日起至当月１０日止，并于每月 年时，得依照“自然年龄”工资标准支付。 11． 职能工资 11．1 公司依人事考核的成绩来制定员工的职能工资。若物价上涨，则职能工资额应随之发生变动。 11．2 ...
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同意，现予印发，请遵照执行。深圳市人民政府二○一二年五月五日深圳市市长质量奖管理办法第一章 总 则第一条 为树立崇尚质量、追求卓越的价值理念，推动全社会 十一条 秘书处建立市长质量奖评审员专家库，健全评审员绩效考评的优胜劣汰机制。每年评定工作开始前，秘书处考核聘用年度评审员，组建若干行业评审组。各行业 ...
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一、依据为执行邮政储金汇兑业务内部控制及稽核制度实施办法第十四条第二项之规定，特订定本要点。 二、考核项目 （一）稽核单位之组织与权责1未设置隶属 项目： （1）查核范围、财务状况、经营绩效、资产品质、法令遵循、各项业务作业控制与内部管理、信息管理、自行查核及员工保密教育办理情形，并加以评估。 （2 ...
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证书；（三）掌握质量管理新知识和方法，接受过卓越绩效管理评价准则及相关知识的学习教育，并经培训考核取得评审资格证书；（四）能认真履行职责，严格遵守 三）顾客、员工、供应商、股东等相关方面对质量问题反映强烈，以及产品、服务质量水平明显下降，查证属实的。第二十八条 领导小组办公室对获奖单位发生本办法第二十 ...
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